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中国科技创新人才

2010年,为深入实施科教兴国战略,加快建设人才强国,党中央国务院召开全国人才工作会议,发布《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,将“创新人才推进计划”(以下简称推进计划)确定为国家重大人才工程之一,由科技部会同人社部、财政部、教育部等8部门共同组织实施。

       推进计划旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施,培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才和工程师、优秀创新团队和创业人才,打造一批创新人才培养示范基地,加强高层次创新型科技人才队伍建设,引领和带动各类科技人才发展,为提高自主创新能力,建设创新型国家,实施创新驱动发展战略提供人才支撑。

       根据推进计划各项任务的不同特点,结合现有的工作基础,支持对象分别按照以下条件和方式进行遴选。

为积极应对国际科技竞争,提高自主创新能力,重点在我国具有相对优势的科研领域设立一批科学家工作室,支持其潜心开展探索性、原创性研究,努力造就世界级科技大师及创新团队。

科学家工作室实行首席科学家负责制。首席科学家原则上应具备以下基本条件:

(1)研究方向处于我国具有相对优势的世界科技前沿领域;

(2)取得了国内外同行公认的突出成就,具有发展成为世界级科技大师的潜力;

(3)能够坚持全职潜心研究;

(4)坚持科学精神、品德高尚。

首席科学家由有关部门、地方或国内外权威专家推荐产生。科学家工作室要有具体的科研规划、建设方案和部门(地方)支持措施,加强与国家相关人才计划的衔接。科技部组织专家对首席科学家人选和工作室建设方案进行论证,会同有关部门或地方批准建设。


瞄准世界科技前沿和战略性新兴产业,重点培养和支持一批中青年科技创新人才,使其成为引领相关行业和领域科技创新发展方向、组织完成重大科技任务的领军人才。

中青年科技创新领军人才原则上应具备以下基本条件:

(1)在科技前沿和战略性新兴产业领域取得高水平创新成果,具有较大的发展潜力;

(2)具有主持承担国家或地方重要科技项目的经验;

(3)表现出较强的领军才能、团队组织能力;

(4)拥有博士学位或副高级以上职称,年龄在45周岁以下。

中青年科技创新领军人才由有关部门、省级科技行政管理部门、重点科研基地等限额推荐或知名专家特别推荐。科技部组织专家进行咨询论证,经公示无异议后批准支持。



着眼于推动企业成为技术创新主体,加快科技成果转移转化,面向科技型企业,每年重点扶持一批运用自主知识产权或核心技术创新创业的优秀创业人才,培养造就一批具有创新精神的企业家。

科技创新创业人才原则上应具备以下基本条件:

(1)科技型企业的主要创办人,具有本科以上学历和较强的创新创业精神;

(2)企业创办不足5年;

(3)企业拥有核心技术或拥有自主知识产权;

(4)企业具有较好的经营业绩和成长性。

科技创新创业人才由省级科技行政管理部门限额推荐,科技部组织专家咨询论证,经公示无异议后批准支持。

同等条件下,科技型中小企业创新基金项目承担单位的主要创办人、法人科技特派员的法人代表以及“千人计划”创业人才入选者优先。


依托国家重大科研项目、国家重点工程和重大建设项目,建设一批重点领域创新团队,通过给予持续稳定支持,确保更好地完成国家重大科研和工程任务,保持和提升我国在若干重点领域的科技创新能力。

重点领域创新团队原则上应具备以下基本条件:

(1)所从事科研工作符合国家、行业重点发展方向和长远需求;

(2)具有承担国家重大科研课题、重点工程和重大建设项目的经历;

(3)团队创新业绩突出,具有较好的发展前景;

(4)团队组织结构合理、核心人员相对稳定;

(5)团队具有明确的创新目标和科研规划。

重点领域创新团队由国家重大科研项目、重点工程和重大建设项目牵头组织单位择优限额推荐,科技部组织专家咨询论证,经公示无异议后批准支持。


以高等学校、科研院所和科技园区为依托,建设一批创新人才培养示范基地,营造培养科技创新人才的政策环境,突破人才培养体制机制难点,形成各具特色的人才培养模式,打造人才培养政策、体制机制“先行先试”的人才特区。

创新人才培养示范基地原则上应具备以下基本条件:

(1)牵头单位为高等学校、科研院所和科技园区;

(2)牵头单位应有丰富的科技资源、较强的创新能力和良好的人才培养基础;

(3)牵头单位建立了产学研紧密结合的人才培养机制,积极开展国际化人才交流与合作培养;

(4)牵头单位建立了科教资源面向社会开放共享的机制;

(5)在人才培养的体制机制改革和政策创新方面先行先试,能够发挥较强的示范、辐射和带动作用。

创新人才培养示范基地由部门和地方择优限额推荐,科技部组织专家对基地建设方案进行论证,经推进计划部际协调小组批准后建设。