为使科技领军人才充分了解国家十三五规划的主要任务和人才体制机制改革内容，进一步明确科技创新发展的新趋势，提升科研管理能力，根据科技部科技管理培训专项任务要求，在科技部政策司支持下，科技部人才中心在北京举办“2017年科技领军人才创新战略研修班”。94名2012-2016年入选创新人才推进计划“中青年科技创新领军人才”和“重点领域创新团队”负责人，自愿报名参加此次培训。
培训班精心设计课程内容，创新培训形式，激发学员学习热情，促进学员间交流。具有以下特点：一是师资力量雄厚。培训班邀请了科技部政策法规与监督司贺德方司长、创新发展司许倞司长、资源配置与管理司吴学梯副司长、科技部人才中心程家瑜副主任、中央党校哲学教研部副主任段培君教授、中科院大学霍国庆教授等专家领导为学员授课。二是课程设置力求适用。课程体系包括国家创新驱动发展战略、战略思维和创新发展、科技管理体制改革、科技人才评价、大科技项目管理、科技创新团队建设等方面。三是形式灵活多样。培训班通过破冰活动、专题报告、案例教学、分组讨论和交流分享等多种形式，为学员搭建了多样化的学习与交流平台。学员代表就成果转化、团队建设等方面分享了自身的经历和体会。学员们围绕国家科技人才工作、创新人才培养与团队建设等进行了分组讨论和总结分享。此次培训期间，人才中心还结合“两学一做”学习教育开展主题联学活动，与领军人才共同学习习总书记重要系列讲话，对如何提高科研人员获得感和责任担当进行了座谈。
学员们在培训期间全心投入，认真学习，普遍认为通过此次培训，从宏观层面的国家科技战略和政策到中观层面的科技项目管理再到微观层面的科技团队建设均有了更深层次的理解和认识，系统了解国家科技政策的制定背景和实施方略,能够围绕国家重大战略任务确定自身科研规划，同时促进了不同学科领军人才的交流，对今后开展科研管理和促进学科交叉融合具有很大的帮助。