为总结和促进科技领军人才创新驱动中心建设，充分发挥好服务区域创新发展的作用，科学技术部人才中心9月26日-27日在山东省泰安市举办了交流和对接活动。来自14个省、37个地市的近100位科技领军人才创新驱动中心代表和11家创新人才培养示范基地代表齐聚一堂，科学技术部人才中心主任李普，山东省科技厅副厅长李储林，泰安市人民政府副市长成丽，泰安高新区党工委书记、管委会副主任李诚实等出席会议。

李普做了“对科技人才工作的几点认识”的主题报告，就改革开放四十年科技人才发展成绩、当前科技人才事业发展的新形势与重点任务，以及科技领军人才创新驱动中心建设三年多来的发展经验作了总结和分享。他指出改革开放四十年来人才事业蓬勃发展，人才地位得到广泛共识，今后科技人才工作的重点任务是尊重科技人才规律、落实各项政策措施、推进人才工作国际化、建立科技人才法制化环境、引导科技人才理性流动、创新人才服务方式、系统规划设计人才队伍建设，建立实行“四抓”管理措施，加强人才理论研究。后续将进一步导入和整合人才、条件、成果、创业、和服务资源，同时还要建立驱动中心能力、创新、绩效和影响力等评估奖励机制。李普还针对创新驱动建设和发展以及下一步工作部署作了相关报告。

江苏省科技厅副调研员邓逸民作了《以人才驱动中心建设为抓手，推进江苏人才新政落地》的报告，科技领军人才创新驱动中心（昆山、甘肃、成都）三家优秀驱动中心代表介绍了驱动中心建设的工作成果，科技领军人才创新创业基地（嘉兴）介绍了第三方运营机构工作经验。

为进一步优化高端科技人才资源配置，促进优秀高校院所与驱动中心深度合作，为地方经济发展提供技术支持和智力保障，来自于北京大学、北京交通大学、北京科技大学、华东理工大学、南京邮电大学、上海交通大学、同济大学、浙江大学、中国地质大学（北京）、中国科学院上海生命科学研究院、中国科学院深圳先进技术研究院共十一个创新人才培养示范基地的代表，介绍了关于科技人才培养、服务与科技成果转化的典型案例。人才中心科技人才管理部主任牛萍也向大家详细介绍了驱动中心典型活动策划及实施流程。

第二天上午，举行了示范基地与人才驱动中心对接活动，各个创新人才培养示范基地与各地科技领军人才创新驱动中心的代表就所关心的领域进行现场对接交流，并初步达成了下一步合作的意向。与此同时，科技人才管理部与全国各地驱动中心代表一同针对驱动中心的活动策划问题进行探讨，并当场为代表们在驱动中心建设工作中遇到的问题进行详细答疑。与会人员围绕本地区驱动中心工作方式方法、活动形式、取得成效进行了座谈经验分享交流。

在本次对接活动上，李普与李诚实共同为“科技领军人才创新驱动中心（泰安高新区）”揭牌。