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 2016年1月22-24日，由科技部人才中心主办的第二期“科技创新CEO特训营在中国科技会堂开营；导师朱天宇以“科技创业企业的管理与成功创业者基本素质”为主题，与科技企业家学员进行了交流分享。

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‍‍       各位企业家大家好！非常高兴参加科技部人才中心举办的科技创新CEO特训营，很高兴有机会与在座的各位科技型企业家交流！ 

      互联网行业的节奏感对投资人最过瘾。

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        在风险非常高的、成长速度要求非常快的竞争性行业当中，人的成长必须比行业的成长还要快。如果你没有行业的成长速度快，可能就会被这个行业甩开。互联网行业在整个中国经济体当中可能是历史上第一次真正享受了技术创新因素带来的快速行业增长，之前的半导体和软件在中‍国其实是没有快速成长的，美国的风险投资最开始支持的就是半导体和软件，微软、甲骨文等等知名公司都是那个时期起来的。互联网行业的节奏感是非常不一样的，这种速度是其他的行业没有的；只有互联网的速度才过瘾、才够劲。

        创业公司的事大多数都是人的问题。

 业务上的问题或者产品上的问题其实也都是人的问题，你找团队，你需要这个岗位这个人才，你能不能更快找到，你能不能说服比你更强的人进来，这些才是对业务发展最关键的。人的问题首先是CEO自己的问题，其次是产品和技术运营商的问题，说到底最后也是人的问题。创业公司就是在资源有限的前提之下，最后达成一个组织的目标。

 没有被定义过的新的大的战场，是投资者一个非常重要的投资你的原因。

 投资人要投的是高成长空间。投资说到底就是低买高卖，投进去之后希望能够增值，希望继续把市场份额做大，如果能做到更多的市场，而且这个市场是有逻辑关联的，不是为了做而做，它是能够沿着核心竞争力去提升，它是能够延展你的核心竞争力，甚至反过来加强你的核心竞争力， 问题最后的答案一定是指向与你的核心竞争力相关的事情。

  企业突破焦灼期的时候最容易犯错，创始人最需要不断反省修正。

 中国市场之大，中国人才之多，在任何一个方向上都不可能一枝独秀，总会存在竞争者。在竞争的焦灼期，他可能有跟你类似的方案，他可能有自己某一方面的优势，无论是在客户上还是在技术方案上，大家互有长短，这很正常，在这种竞争的已经到了一定的规模，无论是市场、还是客户，还是资金、人才上，这个时候怎么办？突破焦灼期的时候往往是最容易犯错的时候。而你恰恰要不断的反省自己，反省这件事，只有你这样做了，你的团队才能跟着你一起这样去做。整个团队跟着你一起这样去做的时候，你才可能真正找到这个问题，找到你那个最短的短板。    

   科技型企业在早期初创阶段贵在突破,重在聚焦.

   在科技型创业公司的早期阶段无论是具体的科技产品或者解决方案，到底如何来打动用户，不需要做5个、10个、100个功能来体现技术的高大上，但一定要有一个点突破，让用户觉得用起来爽，还愿意推荐给朋友或者同行。这种早期的阶段往往是公司刚刚开始草创的时候，这个时候一定是做减法，很多公司技术很好，行业积累也足够，于是把所能用到的资源和众多功能全部铺开，每个功能、每个技术都写一大片宣传册去推，实际上这种方式是不够聚焦。因为只有先通过一个点，先立足了，再去做更多的延展，释放更多的亮点。这才是早期初创公司资源在有限的前提之下更有效的一个关键。

     基金投资最偏好那些比较有颠覆性特征的企业。

    关于基金投资的偏好还是有规律可寻的，尤其是这类初创公司的业务模式是比较有爆发性的，有爆发潜力的；在盈利方面不一定是30%、50%的递增，但基本上是一个新的没有被定义过的市场，而且这个市场的边界还可以被不断的扩大，甚至整个市场体量年营收在几十个亿、十几个亿量级的会受到更多基金投资的青睐；另外基金投资也比较看重连续创业者，作为第一次创业者，经验和阅历是很需要被重点关注的方面，如果是连续创业者无论是业务、节奏感还是团队的组建、风险把控等等都会更加稳健。

导师介绍：朱天宇，蓝驰创投管理合伙人。美丽说、唱吧、趣分期等公司的首轮投资人。曾任职于百度、网易，负责并购投资和战略合作。

蓝驰创投中国始于2005年，管理基金超过5亿美元，专注互联网天使阶段及早期创业投资。投资从10万-1000万美元，所投项目覆盖互联网消费服务和企业服务，包括但不限于电子商务、社交、O2O、互联网金融、医疗健康、在线教育、大数据、游戏和智能软件，是赶集网、美丽说、唱吧、春雨医生、青云、小金理财、着迷网、趣分期、淘当铺、极客学院、星空琴行、Echo、PPTV等优秀公司的首轮投资者。

BlueRun Ventures（蓝驰创投）始于1998年，是PayPal、Waze、Kabbage、Banjo、等优秀公司的首轮投资者。作为一只环球基金，BlueRun Ventures在美国硅谷、北京、上海和首尔都设有分支机构。

更多授课内容和导师详情，请关注科技创新CEO特训营官网http://www.italents.cn/txy 

   （ 本文为朱天宇导师在第二期科技创新CEO特训营上的授课摘编    盛辉整理）