人才中心根据年中民主生活会确定的关于加强队伍建设，提升服务人才能力水平的整改意见，启动了新员工系列培训研讨活动。9月28日，中心主任李普首先开讲，并通过座谈的方式引导新聘人员座谈交流。

此次授课内容主要有3个方面：一是分析了科技人才在国家战略中具有的重要意义，我国科技人才工作的重要性、现状和任务，指出人才工作是我国核心战略中基础性和关键性的工作。要求人才工作在理论突破中指导实践，要有所举措，要不断完善改革。二是探索科技人才工作的思想方法——在思维方式上要“走进去、跳出来”；在工作过程中要找规律、善突破；在工作方法上要由面到点，再由点到面；对于科技人才工作者的素质要求，既要有哲学思考，又要有“理解的悟性”，还要有“恰当的逻辑”。三是把落实中央人才工作作为使命，以“理论创新”“政策落实平台”“人才培养基地”“支撑主体工作力量”作为任务，创新理论和实践，将人才中心打造成为人才理论创新高地和人才服务平台，发挥模范引领作用，力争成为精神思想的策源地、行业的思想者。

新聘用人员一致认为，通过初任培训进一步加深了对科技人才工作的认识，增强了对工作的责任感和使命感。大家表示，今后将继续加强学习，并努力将所学知识和技能应用到科技人才工作的实践中。