科技人才政策信息(2020年第3期)
作者:杨锐时间:2020-04-02 09:42

  一、 科技人才政策

3月3日,科技部、发展改革委、教育部、中科院、自然科学基金委印发《加强“从0到1”基础研究工作方案》的通知从优化原始创新环境、强化国家科技计划原创导向、加强基础研究人才培养、创新科学研究方法手段、强化国家重点实验室原始创新、提升企业自主创新能力、加强管理服务等7个方面提出具体措施。(来源:科技部网站)

3月12日,国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制发布《关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱护医务人员措施的通知》,对于保护关心爱护措施向一线医务人员倾斜、临时性工作补助的计算和发放、及时发放卫生防疫津贴、做好饮食营养等保障、贯彻落实责任和强化监督检查以及轮休、隔离不影响正常工资福利待遇等六个方面做出了明确规定。(来源:中国政府网)

3月19日,工业和信息化部发布《中小企业数字化赋能专项行动方案》,通过数字化赋能中小企业。包括着力运用信息技术加强疫情防控,促进企业尽快恢复生产运营;加快发展在线办公、在线教育等新模式,培育壮大共享制造、个性化定制等服务型制造新业态;搭建供应链、产融对接等数字化平台,帮助企业打通供应链,对接融资链;强化网络、计算和安全等数字资源服务支撑,加强数据资源共享和开发利用;推动中小企业实现数字化管理和运营,提升智能制造和上云用云水平,促进产业集群数字化发展。(来源:工业和信息化部网站)

3月21日,科技部印发《关于科技创新支撑复工复产和经济平稳运行的若干措施》,提出重点支持拥有创新成果的科技人才加快成果转化应用,推动国家科技人才计划入选人才等率先服务企业,引导地方组织科技人员服务企业。组织创新人才培养示范基地选派“科技专员”,为企业开展科技创新和科学普及服务。落实科技人员创新创业各项政策,将科技人员服务企业情况作为职称评审、岗位竞聘等重要内容,对于成效突出的优先推荐申报国家科技人才计划。(来源:科技部网站)

3月25日,科技部印发《关于推进国家技术创新中心建设的总体方案(暂行)》,明确到2025年,布局建设若干国家技术创新中心,突破制约我国产业安全的关键技术瓶颈。国家技术创新中心不直接从事市场化的产品生产和销售,不与高校争学术之名、不与企业争产品之利。以市场化手段开展人才选拔与聘任,与国内外高校、院所和企业开展广泛的人才合作,探索柔性引才引智机制。通过设立海外研究机构、建设战略合作关系、探索项目经理制等方式面向全球选聘优秀技术创新人才和成果转化人才。(来源:中国人才网)

二、地方科技人才工作

3月11日,湖南省委全面深化改革委员会第六次会议审议通过了《关于进一步深化科研院所改革推动创新驱动发展的实施意见》,统筹考虑事业单位改革,理顺部门主管关系,将科研院所人、财、物的上级管理权限统一调整至其行业主管(监管)部门;推动公益类科硏院所实行章程管理,赋予和扩大科研院所在岗位设置、人员聘用、职称评定、绩效工资分配等方面的法人自主权;引导转制类科研院所积极发展混合所有制,符合条件的可实施员工持股;破解转制类科硏院所改革不到位问题;研究制定扶持新型研发机构发展管理办法,新型研发机构在申报、承担各级科技计划项目时,与科研事业单位同等对待等。(来源:湖南日报)

3月17日,宁夏回族自治区科技厅联合自治区财政厅发布了《关于进一步深化科技金融支持科技型企业的通知》,提出加强科技型企业信贷服务、降低企业融资成本、加强科技型企业股权融资、优化科技型企业融资服务等“硬核”措施。鼓励科技金融战略合作机构根据自身特点,开发适合科技型企业的金融产品,创新融资方式,开通绿色通道,提高审批效率,主动服务科技型企业。(来源:宁夏人民政府网)

3月17日,福建省人力资源和社会保障厅、省财政厅发布《关于做好疫情期间创业孵化基地运营补贴发放工作的通知》,办法提出每月补贴标准为各孵化基地当月实际减免租金总额的30%,补贴时长不少于3个月(从2020年1月至当地疫情解除月)。当月实际减免租金总额按照孵化基地当月实收租金与2019年12月份实收租金的差额予以核定。每家孵化基地所享受的补贴总额不超过50万元,所需经费从各设区市、平潭综合实验区就业补助资金或当地政府确定的经费中列支。(来源:福建省人力资源和社会保障厅网站)

 318日,山东省委、省政府印发《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》对顶尖人才,为住鲁两院院士量身创设发展平台,以3年为周期提供持续稳定经费支持,给予省级人才工程配额,支持自主组建人才团队。对领军人才,入选国家级人才工程相关的领军人才和青年人才,赋予团队组建自主权,保障每年不少于3个研究生招生名额,对引进的团队核心成员给予编制保障,不受岗位限制,根据科研和团队建设需要给予经费支持。(来源:齐鲁晚报)

3月19日,苏州发布《苏州市高端人才奖励计划实施细则》,该计划对标国际惯例、国内最优政策,紧扣苏州先导产业方向,瞄准高端人才和急需人才,在原有优秀贡献奖励基础上,针对先导产业、前沿科技领域作出突出贡献的高端人才和自贸片区急需人才,对于年薪高于40万者,按个人薪酬给予每年最高40万元的奖励。(来源:苏州日报)

3月26日,《重庆市促进科技成果转化条例》经重庆市五届人大常委会第十六次会议修订通过,将于今年6月1日施行。大幅提高科技人员奖励标准。若研发机构、高校未规定,也未与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额,以转让、许可等方式实施转化的,科技人员可从转让或者许可净收入中提取不低于70%的比例;以作价投资方式实施转化的,可从该成果对应的股份或者出资比例中提取不低于70%的比例。(来源:重庆日报)

3月27日,东莞市科技局印发《东莞市科技计划体系改革方案》这是东莞首次对科技计划进行全面梳理和系统重构。改革后的科技计划体系,新设8类计划项目,形成更为完善的支撑体系。新设的计划项目中,包含了源头创新专项、平台载体专项、科技人才专项、技术创新专项、成果转化专项五大专项的内容。(来源:科技日报)


 

 

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