一、科技人才政策

◆12月16日至18日，中央经济工作会议在北京举行。会议确定，将强化国家战略科技力量作为明年要抓好重点任务之一。要充分发挥国家作为重大科技创新组织者的作用，坚持战略性需求导向，确定科技创新方向和重点，着力解决制约国家发展和安全的重大难题。要发挥新型举国体制优势，发挥好重要院所高校国家队作用，推动科研力量优化配置和资源共享。要抓紧制定实施基础研究十年行动方案，重点布局一批基础学科研究中心，支持有条件的地方建设国际和区域科技创新中心。要发挥企业在科技创新中的主体作用，支持领军企业组建创新联合体，带动中小企业创新活动。要加强国际科技交流合作。提出要加快国内人才培养，使更多青年优秀人才脱颖而出。要完善激励机制和科技评价机制，落实好攻关任务“揭榜挂帅”等机制。要规范科技伦理，树立良好学风和作风，引导科研人员专心致志、扎实进取。（来源：新华网）

◆12月26日，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议修订通过《中华人民共和国国防法》。《国防法》第三十六条规定，国家创造有利的环境和条件，加强国防科学技术人才培养，鼓励和吸引优秀人才进入国防科研生产领域，激发人才创新活力。（来源：中国人大网）

◆12月24日，国务院办公厅发布《关于建设第三批大众创业万众创新示范基地的通知》。《通知》要求，深化“放管服”改革，推动在社会服务领域运用“互联网平台+创业单元”新模式促进创新，有效支撑科研人员、大学生、返乡农民工、退役军人、下岗失业人员以及其他各类社会群体开展创新创业，促进创业带动就业、多渠道灵活就业，每年带动形成一定规模的创业就业。（来源：中央人民政府网）

◆12月15日，教育部发布《关于破除高校哲学社会科学研究评价中“唯论文”不良导向的若干意见》。《意见》提出，要提高思想认识，树立正确导向，严格底线要求，优化评价方式，加强学风建设，健全长效机制，开展专项整治等七项要求。提出不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引用率和影响因子等指标与资源分配、物质奖励、绩效工资等简单挂钩。（来源：教育部网站）

◆12月18日，教育部发布《关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》。《意见》聚焦“唯帽子”问题，引导正确认识和规范使用人才称号，推进人才称号回归学术性、荣誉性本质。《意见》提出，正确理解人才称号内涵，正确看待人才与人才称号的关系，正确认识人才称号获得者的使命责任，推进人才计划改革，强化人才称号获得者岗位管理，规范人才招聘和引进工作，大力培养支持各类人才，改进评估、评价和评审方法，坚持正确的收入分配导向，净化人才称号使用外部环境，加强人才称号使用监督，加强党对人才工作的领导等十二个方面的要求。（来源：教育部网站）

◆12月29日，科技部发布《长三角科技创新共同体建设发展规划》。《规划》提出，加大各省市人才支持政策的协调力度，实行人才评价标准互认制度，完善人才交流、合作和共享机制。推动高校、科研机构选派拥有科研成果、创新能力强的科研人员担任“科技专员”，深入企业开展技术转移和科普服务。打造全球高端科技人才集聚、交流与合作平台，加大国际人才招引政策支持力度，共享海外引才渠道，加强“二次引进”，推动国际人才认定互认、服务监管部门信息互换。（来源：科技部网站）

◆12月30日，科技部发布《科学技术活动评审工作中请托行为处理规定（试行）》。《规定》为规范科学技术活动评审工作中有关单位和个人的行为，维护公平公正的评审环境和风清气正的创新生态，明确了请托行为的五种情况，建立评审诚信承诺制度，对评审组织者、承担者、评审专家、评审工作人员提出相关要求，对实施请托行为的主体、涉及请托行为的专家和评审人员提出相应的处分要求。（来源：科技部网站）

二、地方科技人才工作

◆12月3日，广西壮族自治区科学技术厅、自治区委组织部、自治区财政厅、自治区农业农村厅联合发布《广西壮族自治区乡村科技特派员管理办法（试行）》。《办法》提出，提高科技特派员保障经费额度，实行“限额包干”，加大奖励力度，明确科技特派员优先享受先行人才激励政策，增设“科技富民”项目，结余可由科技特派员自主支配。（来源：广西壮族自治区科学技术厅网站）

◆12月11日，湖南省科技厅、省委组织部、省委编办、省发展改革委、省财政厅、省人力资源社会保障厅联合发布《关于进一步深化科研院所改革推动创新驱动发展的实施意见》。《意见》提出，引导转制类科研院所积极发展混合所有制，符合条件的可实施员工持股；公益类科研院所可以实行高层次科技人才年薪制、协议工资制和项目工资制，薪酬计入当年单位工资总额，不纳入工资总额基数；建立创新尽职免责机制等。（来源：湖南省科学技术厅网站）

◆12月14日，江苏省科学技术厅发布《江苏省外国专家工作室管理办法（试行）》。该《办法》明确，江苏省外国专家工作室是依托江苏省企事业单位建立，由高层次外国专家领衔开展工作的科技创新平台。对优秀省外专工作室给予奖励补助，引进人才纳入省“双创计划”支持。（来源：江苏省科学技术厅网站）

◆12月16日，黑龙江省科学技术厅、省财政厅、省教育厅联合发布《贯彻落实<科技部 财政部 教育部 中科院关于持续开展减轻科研人员负担激发创新活力专项行动>落实方案》。《方案》提出持续深化已部署的专项行动，组织开展新的专项行动，回应科研人员新期盼，包括成果转化尽责担当行动、科研人员保障激励行动、新型研发机构服务行动、政策宣传行动。（来源：黑龙江省科学技术厅网站）

◆12月17日，山东省人民政府办公厅发布《关于深化科技改革攻坚的若干措施》。《若干措施》提出对引进的高层次创新人才团队给予奖励、人才称号和计划支持，开展应用型人才分类评价改革，为持永久居留证的外籍人才创办企业提供国民待遇，获国家和省科技奖励人员享受院士医疗待遇等。（来源：山东省人民政府网站）

三、科技人才管理与服务

◆12月4-5日，科技创新CEO特训营（第五期）结业答辩会及结业典礼在北京举行。55名学员就公司技术产品、商业模式、融资和运营管理等方面取得的进展和突破，以及学习收获和体会进行了答辩报告。科技部人才中心主任李普出席结业典礼并讲话。

◆12月8日，科技部人事司会同人才中心在部机关举办“专业技术人员大讲堂”。科技部人才中心牛萍副研究员就“我国高层次科技创业人才成长特征与培育实践”做专题讲座。科技部机关和事业单位100余人参加了此次“大讲堂”活动。

◆12月15日，科技部人才中心在北京举办“2020年科技领军人才创新驱动中心研讨交流活动”。活动旨在充分发挥好科技人才服务区域创新发展的作用，总结交流科技领军人才创新驱动中心建设经验。来自全国各科技领军人才创新驱动中心的代表和部分创新人才培养示范基地代表100余人参加了活动。

◆12月16-18日，科技部人事司会同人才中心在北京举办“2020年科技部系统人事干部培训班”。培训班旨在落实专项整治和巡视整改要求，加强干部管理和监督考核。科技部机关、直属事业单位和科技日报社人事干部及人事司部分干部50余人参加学习。

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