地方科技人才政策信息

2025年第5期

科技部人才中心                        2025年5月31日

◆5月7日，河北省人力资源和社会保障厅发布《关于健全创业支持体系提升创业质量若干举措》。《举措》提出，强化创业主体人才引育，将带动就业多的创业主体人才需求纳入地方引才工作范围，在专业技术资格、职称申报、人才评定等方面按规定给予倾斜支持。通过建立人才联系站、开展人才共享、选派人才驻企蹲点等方式，搭建产学研对接平台，畅通产学研对接渠道，促进产创融合、产才融合。发挥公共人力资源服务机构和零工市场作用，鼓励优质人力资源服务机构提供用工指导、人才招聘、组织关系管理、矛盾纠纷化解等人力资源服务，发挥“零工市场”和公共人力资源服务机构作用，鼓励各地面向创业主体组织专场招聘或发展专业性人才市场。（来源：河北省人力资源和社会保障厅网站）

https://rst.hebei.gov.cn/rsmh_file/subjectPictures/20240201/fe0af8e2-7c75-4489-b9e3-fb0e22e9a1ea10_%E6%94%BF%E5%8A%A1%E5%85%AC%E5%BC%80-10_%E6%94%BF%E5%8A%A1%E5%85%AC%E5%BC%80/index.html?column=1458&article=1746603302258suu

◆5月8日，山东省人民政府办公厅发布《关于进一步推动专利产业化赋能现代化产业体系建设的若干措施》。《措施》提出，加强专利转化运用激励，优化专利评价标准，破除唯专利数量导向，在涉及专利指标的项目评审、人才评价、职称评定等工作中，将专利转化效益作为重要评价标准。优化教育资源配置，加强高校知识产权学科建设，加大专利产业化人才培养力度，打造开放型知识产权智库，培育懂产业、懂科技、懂金融的知识产权复合型人才。深入实施“助企成长”“助企攀登”“助企远航”三大行动，充分发挥国家知识产权局专利局审查员实践基地作用，培养一支契合企业专利产业化需求的人才队伍。（来源：山东省人民政府网站）

http://www.shandong.gov.cn/jpaas-jpolicy-web-server/front/info/detail?iid=89433669596f449e9a53acaee4b23d35

◆5月8日，河南省发展和改革委员会发布《河南省“万人助万企”帮扶机制工作方案》。《方案》提出，完善“中原英才计划”等人才培育机制，加快引育一批高端科技领军人才，着力打造战略科学家、首席科学家、特聘研究员、青年科学家梯队；统筹开展各类高端人才招引活动，吸引优秀博士、紧缺硕士、天才本科生等创新创业人才，打造一流产业创新团队；健全全省职普融通、产教融合机制，建立一批产教评技能生态链及技工教育联盟，推进“新八级工”职业技能等级制度；畅通民营企业职称申报评审机制，支持民企自主开展职业技能等级评价；优化政策帮扶机制，落实好稳岗返还、担保贷款、一次性扩岗补助、阶段性降低社会保险费率等政策。（来源：河南省发展和改革委员会网站）

https://fgw.henan.gov.cn/2025/05-08/3155870.html

◆5月8日，河南省发展和改革委员会发布《河南省促进民营经济高质量发展市场平等准入专项行动方案》。《方案》提出，持续优化流动人员档案管理、社保经办等服务，畅通人才向民营企业流动渠道。设立“人才飞地”，允许高层次人才异地社保互通、职称互认。积极推广“土地豫选云”平台应用，实现土地要素与企业需求精准匹配，推进全省土地二级市场信息服务平台上线运行。鼓励省属国企向民营企业开放共享创新平台、试验场地、仪器设备等资源。（来源：河南省发展和改革委员会网站）

https://fgw.henan.gov.cn/2025/05-08/3155853.html

◆5月8日，河南省发展和改革委员会发布《河南省促进民营经济高质量发展经营主体培育专项行动方案》。《方案》提出，实施民营企业引才计划，搭建产才、校企对接平台，开展形式多样的供需对接活动，为民营企业引进高层次人才和急需紧缺人才创造条件。深入实施“马兰花”创业培训计划，面向大学生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，大规模开展创业培训提升创业能力，每年培训不低于25万人次。在高校、技工院校开设“马兰花”创业培训课程，培养“专业+创业”复合型人才。（来源：河南省发展和改革委员会网站）

https://fgw.henan.gov.cn/2025/05-08/3155851.html

◆5月9日，江苏省教育厅发布《人工智能赋能教育高质量发展行动方案（2025—2027年）》。《方案》提出，成立省级人工智能行业产教融合共同体，支持职业院校与人工智能行业企业共建人工智能产业学院。鼓励职业院校与人工智能头部企业开展现场工程师培养项目，推进工学交替人才培养模式改革。支持行业企业向职业院校提供人工智能训练数据和实践场景，培养具有人工智能素养的技能人才。推广“人工智能双师课堂”模式，借助人工智能算法实现企业导师与课程、学生的精准匹配，打造沉浸式教学场景，提升教学质量。

与省有关部门共同支持校企共建省级人工智能学院，加大人工智能专业人才供给。依托省级人工智能学院、未来技术学院、卓越工程师学院等，强化学生数理能力、算法创新和模型开发能力，培养人工智能创新型人才。支持有关高校推进本研贯通培养和“人工智能+其他专业”的双学士学位培养项目，与行业龙头企业和研发机构共建人工智能领域实习实训基地，实施基于真实应用场景的项目式教学，培养人工智能应用型技术人才。（来源：江苏省教育厅网站）

https://jyt.jiangsu.gov.cn/art/2025/5/9/art_77619_11562404.html

◆5月9日，海南省人民政府办公厅发布《海南省科技创新提质增效行动方案（2025—2027年）》。《方案》提出，开展科研岗位全球招聘改革试点，推动科研机构按相关规定从国（境）外著名高校和科研单位引进具有较高专业水平的中高级管理人员。支持国家海外人才离岸创新创业基地建设。落实好高技术人才移民制度。大力引进境外理工农医类高水平大学、职业院校在海南自由贸易港独立办学，推动国内重点高校引进国外知名院校在海南自由贸易港举办具有独立法人资格的中外合作办学机构，推进“留学海南”品牌建设，吸引培养更多优秀青年国际人才。

优化外国人来华工作许可服务实施机制，定期更新调整外国人在海南工作指导目录，制定急需紧缺外国人才激励政策，多层次多维度引进外国人才。设立留学生创新支持项目和外国专家项目，优化科研及创新创业条件，支持和鼓励国际人才在海南开展创新创业活动。探索工作许可与用人单位松绑，增强对外国高端人才来琼工作的吸引力。完善外籍“高精尖缺”人才与海南自贸港高层次人才的衔接，符合条件的直接认定为海南自贸港高层次人才并享受相关待遇，优先推荐申请永久居留。开展外国人才服务保障综合配套改革试点，提升外国人才在海南工作生活便利度。

加快构建高等教育高质量发展格局，建立健全学科设置调整机制和人才培养模式。将海南大学作为深化教育、科技、人才一体化改革的重要平台，加大试点探索，助力“双一流”建设。支持高校通过协同创新中心等改革打破学科和团队壁垒，拓宽科研领域、提高创新水平。深化三亚崖州湾科技城科教融汇示范区建设，探索建设海南高等研究院。探索科研类事业单位改革。聚焦科技创新平台基地，针对种业、深海、航天、数字经济等重点领域开展专项引才行动，引进一批优秀人才团队、领军人才和急需紧缺专业人才。鼓励校企协同创新，支持共建重点实验室、技术创新中心等科技创新平台，开展“订单式”人才培养，推行“科技副总”、产业教授（导师）等模式，促进高校、科研机构与企业人才双向流动。加大对优秀青年科技人才的支持力度，省科技计划专项中由40岁以下青年科技人员担任项目（课题）负责人的比例不低于50%，对青年科技人才开展中长期因公出国（境）培训项目予以倾斜支持。深入推进科技人才评价改革试点，完善以创新能力、质量、实效、贡献等为导向的人才评价体系。推动建立以信任为基础的人才使用机制，建立探索性强、研发风险高的科研项目勤勉尽责机制。加强科研作风学风建设，构建教育、激励、规范、惩戒一体化的科研诚信治理体系。加强和改进科学普及工作，不断提升全民科学素质。（来源：海南省人民政府网站）

https://www.hainan.gov.cn/hainan/szfbgtwj/202505/f8b163a6a20143cf9f9758449ff98880.shtml?ddtab=true

◆5月12日，山东省人民政府办公厅发布《关于支持人工智能全产业链创新发展的若干政策措施》。《措施》提出，支持实施人工智能领域人才专项行动，充分发挥人才引领支撑作用，支持高校和企业等用人单位加大人才引进力度，对人工智能领域顶尖人才和急需紧缺人才“一事一议”“一人一策”，按规定给予个人补助、综合资助或股权投资支持。

对人工智能领域高层次人才，在职称评审等方面探索建立绿色通道，实施“一人一议”的薪酬激励方式。支持人工智能领域企事业单位建设博士后创新实践基地。推动高校和职业院校增设人工智能专业课程，扩大招生规模，培养具有扎实理论基础和实践能力的专业人才。（来源：山东省人民政府网站）

http://www.shandong.gov.cn/jpaas-jpolicy-web-server/front/info/detail?iid=ec1bbc201c484080b80dbc92e58b0ada

◆5月12日，甘肃省人民政府办公厅发布关于促进广告产业发展的意见。《意见》提出，加快培养广告产业发展研究、品牌营销策划、广告创意设计、媒体融合传播等跨界型、复合型人才。推动构建政府部门、高等院校、广告行业组织、经营主体共同培养人才机制。积极开展校企合作，增进广告领域与学术领域的交流互鉴，促进教育资源与广告资源优化配置，助推广告创意落地。健全广告人才集聚凝聚、发现评价、激励保障措施，积极推进广告人才库和广告专家库建设，加强广告领域领军人才培养与推荐，发挥高端人才引领作用。鼓励大型广告企业事业单位实施优秀人才引进计划，拓宽高层次人才引进渠道，及时引进高精尖创新型人才。开展广告行业职业技能竞赛，提升广告行业人才综合素质。（来源：甘肃省人民政府网站）

https://www.gansu.gov.cn/gsszf/c100055/202505/174138984.shtml

◆5月14日，湖南省发展和改革委员会发布《湖南省氢能产业发展三年行动方案》。《方案》提出，鼓励高校布局能源动力相关学科专业，探索机械、化工、材料、能源等学科交叉设置，加大氢能产业人才培养力度。鼓励职业院校开设相关学科专业，培育高素质技能技术人才。支持行业领军企业与高校加强合作，建设一批产教融合示范基地、实训基地等。以氢能关键技术研发和应用创新为导向，加强高层次领军人才和团队引进培育。（来源：湖南省发展和改革委员会网站）

https://www.hunan.gov.cn/hnszf/xxgk/wjk/szbm/szfzcbm_19689/sfzhggwyh_19690/gfxwj_19691/202505/t20250528_33685691.html

◆5月15日，广西壮族自治区人民政府办公厅发布《2025年广西优化营商环境工作要点》。《要点》提出，创新人才引进机制，实施分层分类、精准有效的人才吸引政策。拓宽灵活就业渠道，制定支持和规范发展新就业形态政策措施，加大对灵活就业人员的帮扶力度。完善职称社会化评价机制，为各类优秀人才创造更多就业机会。

落实对外商投资企业管理人员、技术人员及其随行配偶和未成年子女签证入境有效期放宽至2年的政策。对外籍高层次人才及其配偶和未成年子女提供在华永久居留申请“绿色通道”。加强外籍人才线上综合服务平台地方频道建设。（来源：广西壮族自治区人民政府网站）

http://www.gxzf.gov.cn/zfwj/zzqrmzfbgtwj_34828/2022ngzbwj_227507/t20909109.shtml

◆5月15日，山东省工业和信息化厅等部门发布《关于高质量推进公共服务体系建设 持续优化中小企业发展环境的实施意见》。《意见》提出，落实专精特新中小企业职称申报举荐制，对符合条件的人才按规定经举荐直接申报工程技术系列高级职称。鼓励中小企业自主开展职工技能提升培训，符合条件的按规定落实职业培训补贴政策。

分行业、分区域布局一批制造业数字化转型促进中心，不断提升中小企业数字化转型促进中心“聚能+赋能”能力。创新开展中小企业数字化转型引导区培育，每年支持5个左右基础条件好、特色产业优势明显、示范带动性强的县（市、区）、功能区等率先开展试点工作。举办中小企业数字化转型专题培训班，每年培训一批数字化水平评测诊断技能人才，为中小企业数字化发展提供人才支撑。（来源：山东省工业和信息化厅网站）

http://gxt.shandong.gov.cn/art/2025/5/15/art_103863_10350082.html

◆5月15日，江苏省政府办公厅发布《江苏省优化营商环境行动方案（2025版）》。《方案》提出，聚焦重点产业强化急需紧缺技能人才培养，保障企业落实技能人才职业等级评价自主权，支持不少于300家企业开展职业技能等级自主评价，支持不少于80家企业开展特级技师、20家企业开展首席技师自主评聘试点。

加强外籍人才线上综合服务平台地方频道建设，提供政策解读、职位发布、生活资讯等信息服务。优化外籍来华人员支付服务，结合来华在华外籍人员支付需求，完善多层次、多元化支付服务体系，持续提升机场等重点场所支付便利化服务区、服务点综合能力。（来源：江苏省人民政府网站）

https://www.jiangsu.gov.cn/art/2025/5/15/art_46144_11565214.html

◆5月15日，中共贵州省委、贵州省人民政府发布关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的实施意见。《意见》提出，常态化开展农技人员“揭榜挂帅”。壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。支持涉农高校深化新农科建设，鼓励职业院校开设涉农专业。鼓励引导城市人才服务乡村。（来源：贵州省人民政府网站）

https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/zcfg/swygwj/202505/t20250515_87874609.html

◆5月16日，北京市人民政府办公厅发布《以高水平开放推动服务贸易和数字贸易高质量发展实施方案》。《方案》提出，在首都国际机场和大兴国际机场设立口岸签证处，为紧急来京商务洽谈、参展参会、投资创业的外国人，提供出入境便利服务。7×24小时为外籍高层次人才及其科研辅助人员来京投资创业、工作、讲学、开展经贸交流提供口岸签证便利。在京外商投资企业内部调动的外籍专家随行家属可享有与该专家相同的停居留期限。动态完善国际职业资格认可目录，持续扩大境外职业认证、职业资格认可范围，探索推进境内外职业认证、职业资格的互认互通。（来源：北京市人民政府网站）

https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/202505/t20250516_4090666.html

◆5月16日，山东省科学技术厅等部门发布《山东省文化产业科技创新行动计划（2025—2027年）》。《计划》提出，持续优化泰山人才工程布局，支持文化科技领域重点高等院校、科研院所和企业依托省级重点人才工程引进急需紧缺人才。支持重点高等院校、科研院所和企业加大海内外高层次人才引进力度，推广“校聘企用”人才共引共育共用新模式，引进文化科技领域青年科技人才，推动高等院校、科研院所人才到企业发挥作用。（来源：山东省科学技术厅网站）

http://kjt.shandong.gov.cn/art/2025/5/16/art_103585_10319342.html

◆5月16日，山东省科学技术厅等部门发布《山东省脑机接口产业科技创新行动计划（2025—2027年）》。《计划》提出，用好顶尖人才“一事一议”直通车机制，持续优化泰山人才工程布局，加大海外引才工作力度，加快引育一批脑机接口领域高层次人才。深度对接京津冀、长三角等区域，鼓励有条件的企业、科研机构在京沪等地区设立“科创人才飞地”，符合条件的给予在鲁同等人才与科技政策待遇，推进双向人才交流。围绕脑机接口发展需要，深化产教融合培养模式，鼓励省内高校院所加强学科调整设置，加强交叉学科复合型脑机接口人才培养。建立“校聘企用”人才共引共用新模式，畅通高校和企业人才交流通道。深化“揭榜挂帅”核心技术攻关机制，常态化凝练发布企业技术需求榜单，定向引进急缺人才开展联合攻关。（来源：山东省科学技术厅网站）

http://kjt.shandong.gov.cn/art/2025/5/16/art_103585_10319339.html

◆5月17日，天津市人民政府办公厅发布《天津市促进人工智能创新发展行动方案（2025—2027年）》。《方案》提出，加快人工智能学科建设，支持高校增设人工智能相关学科和学院，推动交叉学科人才培养。鼓励高校与大模型企业合作建设大模型产教融合创新平台。支持职业院校与人工智能企业共建实训基地，广泛开展人工智能应用技能培训。大力引进人工智能领域高端人才，支持新引进来津就业创业的留学回国人员申报相关人才项目。（来源：天津市人民政府网站）

https://www.tj.gov.cn/zwgk/szfwj/tjsrmzfbgt/202505/t20250517_6933197.html

◆5月17日，天津市人民政府发布《天津市推动科技创新和产业创新深度融合工作方案（2025—2027年）》。《方案》提出，完善高校专业学科调整和人才培养机制，聚焦重点产业发展需要，补充急需紧缺学科，升级传统学科，布局前沿学科，建设产教融合型学科交叉中心、卓越工程师学院、创新创业学院等融合育人平台。推动高校与企业人才双向交流，每年选派800至1000名科技特派员到企业开展技术指导和合作服务，促进团队研究成果在企业应用、企业技术需求在团队研发。强化高校博士后科研流动站与企业博士后科研工作站合作，推动博士后联合招收培养、联合考核使用。遴选一批“产业教授”到高校授课。支持重点产业、重大项目、重点学科引进领军人才，对符合条件人才按规定给予奖励资助。加强技术经理人队伍建设，扩大南开大学、天津大学技术转移专业硕士培养规模。（来源：天津市人民政府网站）

https://www.tj.gov.cn/zwgk/szfwj/tjsrmzf/202505/t20250517_6933196.html

◆5月19日，宁夏制造强区建设领导小组发布《自治区促进铁合金行业高质量发展实施方案》。《方案》提出，支持行业协会推荐自治区高层次人才与青年拔尖人才,经认定的人才享受自治区相关待遇及各项人才专属服务。支持企业积极申报自治区人才培养项目,加强校企人才定向培养合作力度,支持各地联合高校及职业技术学校加大铁合金、智能制造等人才培养。（来源：宁夏回族自治区工业和信息化厅）

https://gxt.nx.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zcfg/zcwjk/202505/t20250519_4910423.html

◆5月21日，上海市人民政府办公厅发布《上海市提振消费专项行动方案》。《方案》提出，实施人工智能、智能制造、家政服务、养老护理等重点行业技能人才培养计划。提升高技能人才培养基地的使用实效和社会开放度。引育一批标杆性的优质培训机构，优化分级分类管理制度。以促就业稳就业为导向，完善职业技能提升补贴政策。加强新职业标准开发，畅通高技能人才与专业技术人才职业发展通道。推动符合条件的企业自主开展技能人才评价的对象扩围和模式创新。支持建设高能级综合性技能人才培养平台。加快优化高校学科布局，推进应用型人才培养改革试点。（来源：上海市人民政府网站）

https://www.shanghai.gov.cn/nw12344/20250521/8fe1297560be41b9b0395f6f2cd0b463.html

◆5月21日，甘肃省教育厅等五部门发布《甘肃省关于优化职业教育专业设置的实施方案》。《方案》提出，对标国家职业教育专业教学标准，全面修订适应数字化新职业场景和新岗位的专业人才培养方案，增加数字化、智能化、绿色化专业人才培养目标。充分利用大数据、人工智能、区块链等创新数字技术，优化专业课程内容，加快推进“数字化+专业”建设。以甘肃职教智慧教育平台建设为牵引，打造数字基座，健全适应人人可学、时时可学的数字化、智能化课程教学资源平台。全面提升职业院校教师数字素养，强化教师数字化意识、数字技术知识与技能，推动人工智能有机融入教学过程。鼓励开发建设多介质、数字化、智能化的新形态教材，探索推动数字化融媒体教材建设。

建立职业教育专业设置联动机制。省教育厅会同省发展改革委、省工信厅、省财政厅、省人社厅及有关行业部门建立技术技能人才供需数据库，建设职业教育资源匹配数字地图，发布重点行业产业人才需求，对人才需求趋少的行业产业进行预警。市州教育行政部门会同发展改革、工信等相关部门，强化政策供给和统筹调控，优化职业教育资源配置和专业布局，办好服务当地产业需求的优质专业；与驻地高职院校建立专业设置与建设联席会商机制。（来源：甘肃省教育厅网站）

https://jyt.gansu.gov.cn/jyt/c020802/202505/174144329.shtml

◆5月22日，四川省人民政府发布《教育强省建设规划纲要（2025—2035年）》。《纲要》提出，完善高层次人才引进支持政策强化政企校联动引育，实施开放的外籍人才引进政策，支持高校柔性引进院士专家。依托前置改革项目，给予重点单位引才配额或对符合条件的高层次人才予以直接认定。推进四川海外智力集聚计划，推动高校院士专家工作站建设ꎬ集聚海内外科技创新领军人才和团队。实施青年科技人才培养和使用“萃青工程”，支持开展原创性、非共识性创新研究，健全青年人才引进、培养和支持机制，探索“预聘—长聘”制度。

推进科技人才评价改革。稳步扩大高校科研经费“包干制”试点范围，支持设立科研助理，推动资源向承担重大科研任务的团队倾斜。健全以增加知识价值为导向的分配激励机制，支持优秀青年科技人才承担重大科技任务，鼓励大胆探索更具创新性和颠覆性的新方法新路径，赋予科技创新领军人才和团队技术路线决策权、人财物支配权。（来源：四川省人民政府网站）

https://www.sc.gov.cn/10462/zfwjts/2025/5/22/534c235db6024e7696c1e60209b9973b.shtml

◆5月22日，湖北省人民政府办公厅发布《关于加力助企解难推动中小企业稳健发展的若干措施》。《措施》提出，支持中小企业留用人才，创新专精特新中小企业职称评审，实行申报举荐制，对作出重大贡献的人才，可不受基础职称限制，直接申报工程系列高级职称。

持续开展选派“科技副总”服务中小微企业工作，帮助企业提升创新能力，解决技术难题，培养创新人才，促进科技成果就地转化。（来源：湖北省人民政府网站）

https://www.hubei.gov.cn/zfwj/ezbf/202505/t20250522_5658484.shtml

◆5月22日，上海市人民政府办公厅发布关于进一步深化改革创新 加快科技服务业高质量发展的若干意见。《意见》提出，面向重点产业和未来产业，推进高校院所与行业企业联合招生、联合培养，引导企业参与创新人才全过程培养。引导科技人才服务公司和高质量孵化器等平台，针对新兴产业开展多元化、多层次的专业技术人才培训。建设科技服务国际化人才培训基地，探索与国际知名机构联合开展人才培养。

鼓励科技服务企业国际化发展，围绕科技企业海外发展需求，提供知识产权、科技咨询、人才等服务。在张江高新区建设国家海外人才离岸创新创业基地，通过柔性引进方式，吸引海外人才在沪创新创业，提升孵化机构的全球服务能力。推进海外研发机构、离岸孵化器布局，探索“离岸研发+逆向转移”模式，提升技术转移效率。

加强高素质科技服务业人才引育，推荐符合条件的重点领域科技服务业企业纳入我市工程硕博士试点范围与人才引进重点机构名单。将科技服务业外籍人员纳入海外人才“一站式”服务，提供多次入境、永久居留申请、留学生实习、港澳签注、专窗服务等便利化举措，吸引海内外高层次人才在沪从事科技服务业。（来源：上海市人民政府网站）

https://www.shanghai.gov.cn/nw12344/20250522/1cdffe7d0e214fc1a96521d9d84b618a.html

◆5月26日，河北省人力资源和社会保障厅、河北省教育厅、河北省财政厅发布《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的若干措施》。《措施》提出，把开设“微专业”和职业能力培训课程融入人才培养体系，重点支持开展人工智能应用赋能就业培训。指导高校组织社会需求不足相关学科专业点学生参与“微专业”或培训课程学习，补齐知识和技能短板，通过考核后可获得相应学习证明。鼓励高校建立更灵活的学习制度，完善转专业、辅修专业等管理办法，推进急需学科专业课程升级优化，超前布局战略性新兴产业和民生急需的学科专业，加强急需紧缺人才培养。

引导支持高校毕业生等青年根据职业规划、求职就业意向自主参加技能培训，按规定落实职业培训补贴，2025年力争组织技能培训2万人。加强数字人才培育，推出人工智能、大数据、智能制造、数字经济等适合高校毕业生的培训项目。深化校企合作、产教融合，推行工学一体化、学徒制、项目化等培养培训模式，加强岗位核心技能、关键技术实操实训，不断提升技能水平。（来源：河北省人力资源和社会保障厅网站）

https://rst.hebei.gov.cn/rsmh_file/subjectPictures/20240201/fe0af8e2-7c75-4489-b9e3-fb0e22e9a1ea10_%E6%94%BF%E5%8A%A1%E5%85%AC%E5%BC%80-10_%E6%94%BF%E5%8A%A1%E5%85%AC%E5%BC%80/index.html?column=1458&article=1748243486102ydf

◆5月26日，青海省人民政府发布《青海省加强科技开放合作培育发展新质生产力三年行动方案》。《方案》提出，充分发挥青海省政府科技顾问作用，邀请其参与重大战略咨询、高端学术活动，支持其牵头组织重大技术攻关。加大急需紧缺高端人才引进支持力度，在享受相关工作和生活待遇的同时，经我省申报并当选为两院院士的，对其团队给予1000万元科研经费补助；对从我省申报并当选为国家级科技创新人才的，对其团队给予300万元科研经费补助。支持科技企业、高校和科研院所聘任援扶单位专家担任首席专家、科研副校(院)长和创新平台学术委员会主任。

从省内科技企业、高校、科研院所选派科研人员赴援扶单位开展访学、访研等交流活动。对依托青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”项目直接引进的各类人才，按照规定享受经费支持、子女入学、住房保障等方面待遇。（来源：青海省人民政府网站）

http://www.qinghai.gov.cn/xxgk/xxgk/fd/zfwj/202505/t20250526_246456.html

◆5月27日，河南省人民政府办公厅发布《河南省临港产业发展规划（2025—2035年）》。《规划》提出，强化人才队伍建设，积极引进临港物流业、临港制造业高层次科技人才及航运经纪、港航金融、航运保险、信息服务等高端港航服务业人才，健全临港产业领域专业教育体系，培养高级管理人才与专业技术人才，打造复合型骨干队伍。支持临河临港区域土地综合开发。（来源：河南省人民政府网站）

https://www.henan.gov.cn/2025/05-26/3162077.html

◆5月27日，贵州省工业和信息化厅、贵州省发展和改革委员会、贵州省科学技术厅发布《贵州省制造业中试平台建设实施方案(2025-2027)》。《方案》提出，以中试产业发展需求为导向,支持制造业中试平台面向全球招贤揽才,引进一批高素质、专业化、实用型的科技管理与技术服务人才。深化产教融合,鼓励高校围绕制造业中试设立课程,与制造业中试平台合作建设学生实训基地,培养高素质中试技术人才。鼓励和支持高校、科研院所科研人员到制造业中试平台开展研发工作,持续落实好百千万人才引进计划、人才“蓄水池”等政策,依托人博会、省校合作专项引才等活动开展中试专项引才,加快培养一批懂产品、懂制造、懂实验、懂设备、懂安全的复合型中试人才和善于解决复杂工程问题的中试工程师。（来源：贵州省工业和信息化厅网站）

https://gxt.guizhou.gov.cn/ztzl/gzhgfxwjsjk/gfxwjsjk/202505/t20250527_87928458.html

◆5月27日，云南省人民政府办公厅发布《贯彻就业优先战略 落实重点领域就业支持计划15条措施》。《措施》提出，聚焦工业转型升级，挖掘先进制造等新质生产力就业潜力，完善创新型中小企业—专精特新中小企业—专精特新“小巨人”企业梯度培育体系，创造更多高质量就业岗位。围绕绿色铝延链补链、硅光伏提质升级带动就业。以人口和外出务工大县（市、区）为重点，主动承接五金、家具、纺织等劳动密集型企业，支持劳动密集型产业园区建设。支持企业与职业（技工）院校深化产教融合、校企合作，共同建设高技能人才培训基地和职业训练院，对培养产业技能人才成绩突出的，每个高技能人才培训基地和职业训练院给予不少于500万元经费支持。（来源：云南省人民政府网站）

https://www.yn.gov.cn/zwgk/zcwj/zxwj/202505/t20250527_313591.html

◆5月28日，重庆市人民政府办公厅发布《重庆市数字贸易和服务贸易高质量发展行动方案》。《方案》提出，推动高校开设数字贸易、服务贸易相关专业。加强服务贸易人才培训基地建设，增加数字贸易培训相关内容，扩大培训规模。充分发挥人力资源服务出口基地作用，加大高端人才引进力度，对符合条件的高层次人才提供住房、子女就学、医疗等方面的政策支持，动态调整重点领域境外职业资格认可清单。（来源：重庆市人民政府网站）

https://www.cq.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/szfwj/qtgw/202505/t20250528_14664316.html

◆5月29日，河北省人力资源和社会保障厅等部门发布《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的若干措施》。《措施》提出，鼓励人力资源服务机构与企业、高校共建产教融合中心，提供各类技能人才的委托培养、订单培养、实操训练、岗前培训等职业教育和技能培训，实现产教融合，为企业培养高层次的应用型人才，解决技能人才短缺问题。支持制造业企业自主开展职业技能等级认定，以工业“六基”、“卡脖子”关键领域为重点，开展首席技师、特级技师等聘任。推动工资分配向生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜，提高技能人才待遇水平。

围绕我省重点制造业产业发展方向，紧盯制造业企业人才需求，在浙江、广东、江苏等人才集中省份设立人才飞地，加强技术攻关、创业孵化、成果转化、人才引育等方面合作，实现跨区域人力资源共享。鼓励各地创新人才飞地管理办法，对飞地全职聘用人才，享受相关人才政策待遇，开展的科技活动和科技成果转化享受相关优惠政策；对飞地灵活聘用的人才，享受柔性引进人才待遇，对引才成效明显的，给予一定的经费奖励。（来源：河北省人力资源和社会保障厅网站）

https://rst.hebei.gov.cn/rsmh_file/subjectPictures/20240201/fe0af8e2-7c75-4489-b9e3-fb0e22e9a1ea10_%E6%94%BF%E5%8A%A1%E5%85%AC%E5%BC%80-10_%E6%94%BF%E5%8A%A1%E5%85%AC%E5%BC%80/index.html?column=1458&article=1748506976537v02

◆5月30日，北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会等部门发布《北京高端科学仪器创新发展行动计划（2025-2027年）》。《计划》提出，依托“北京学者”“高创计划”等人才计划，加大高端科学仪器人才引进和培养力度。鼓励高校联合行业优势企业加大科学仪器领域“高校基础理论学习+企业工程实践”相结合的卓越工程师培养，构建科学仪器技术研究、应用研究和试验发展的多层次人才梯队。（来源：北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会网站）

https://kw.beijing.gov.cn/zwgk/zcwj/202505/t20250530_4103483.html

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