1月22日,科技部人才中心主任李普带队赴天津调研,与天津市科委赵海山主任、贾堤副主任就推进科技人才工作进行交流，就天津科技人才计划评议、区域创新服务平台建设和创业人才集训营等开展深入对接，并实地走访天津大学、天津中医药大学调研创新人才培养示范基地建设工作进展。

天津市科委围绕全市经济社会发展重点领域人才需求，牵头部署和组织落实科技人才工作，取得积极成效。2012年设立“天津市高层次创新型科技领军人才计划”，通过“项目+基地+人才”组合培养方式，把科技工作和科技领军人才工作有机融合，在项目带动、平台搭建、团队建设、学术活动、决策咨询等方面对领军人才及团队给予重点支持。2013年设立“天津市创新人才推进计划”，实现与国家计划的有效对接。

天津大学设立“北洋学者人才计划（DCORE）”，将人才按梯队进行系统培养，通过青年骨干教师项目、北洋海内外青年学者项目、北洋讲席教授等项目实施，为天津大学聚集了一批优秀青年领军人才。积极推进天津大学国家技术转移中心建设，建立市场机制实现技术转移转化全过程跟踪服务，践行“人才无国界，以用为大”的理念和大学的社会服务职能。

天津中医药大学围绕行业重大需求，探索需求引领、项目牵动、绩效考核的“三位一体”人才培养方式，围绕产业技术链条建立研究团队，实行企业提要求、大学提供人才支撑服务的合作模式。改革人才评价机制，变个体考核为团队考核，实行绩效互认，在团队内建立合理的利益分配方式。

关于如何更好地做好科技人才工作，贾堤认为，科技人才工作者不但要有科学素养还要有人文情怀，做人的工作，面对面的沟通极为重要。李普在调研中指出，天津市科技人才工作具有良好的基础和发展思路与态势，未来可在很多方面与科技部人才中心开展交流合作和共同探索。天津大学、天津中医药大学2家示范基地经过1-2年的建设，实现了一些新目标和新要求，要及时总结，将实现目标的路径、方法、经验及时展示，同时在青年人才脱颖而出、科技资源共享模式、创新驱动发展等方面更加积极探索、大胆实践。