为深入研究优化科技创新人才研发环境问题，探索新形势下各类科研组织创新管理成功的模式和做法，近日，科技部人才中心与深圳科技与创新委员会合作立项启动了专题研究工作。2015年5月12日至14日，科技部人才中心李普、郝强带队赴深圳开展了首次专题调研，先后走访了清华大学深圳研究生院、华为集团、腾讯集团、华大基因、光启高等理工研究院和中科院先进技术研究院等创新组织。

重点调研了相关创新载体在研发管理方面的特色做法。特别是在研发需求来源、问题确定、研发资源组织、研发过程管理、成果应用与检验、人才评价与激励等方面的经验、做法和困惑。在调研过程中发现研发管理与创新组织的管理类型、研发领域和产业发展阶段息息相关，同时带有创新组织负责人个人品性与价值取向的深刻烙印。

深入研究各类创新组织成功管理模式的案例，可以从不同的角度揭示创新组织有效运行的管理模式，有助于总结创新管理模式与行业大环境、组织内部小环境，以及组织发展阶段之间的关系。研究成果可以用于科技管理人才培训工作，也可以为落实科技体制改革任务、完善科技人才政策、推广先进有效的创新微观管理模式起到基础性作用。