为研究总结不同类型研发组织在创新管理方面的成功经验，科技部人才中心副主任郝强带队赴无锡高新区和杭州高新区进行专题调研，与相关领导、管理人员以及研发人员等共同探讨相关创新载体在体制机制创新、技术成果转化、人才队伍建设等方面的特色做法和成功经验。

为贯彻“十三五”发展新理念，进一步提升科技人才管理人员创新管理和服务能力，2016年4月19日至23日科技部政策法规与监督司与科技部人才中心在上海共同举办了“2016年科技人才创新管理专题培训班”。

为进一步提升科技人才管理人员的创新管理和服务能力，做好2016年创新人才推进计划组织推荐工作，根据科技部科技管理培训专项任务要求，科技部人才中心定于4月19日-23日在上海举办“2016年科技人才创新管理培训班”。

为总结近年科技人才工作，研讨当前人才工作形势和任务，面向“十三五”进一步提升科技人才工作管理者水平，按照科技部政策司部署，2015年7月15日至18日科技部人才中心在云南昆明举办了“科技人才创新管理专题培训班”。

科技部人才中心与深圳科技与创新委员会合作立项启动了专题研究工作。2015年5月12日至14日，科技部人才中心李普、郝强带队赴深圳开展了首次专题调研，先后走访了清华大学深圳研究生院、华为集团、腾讯集团、华大基因、光启高等理工研究院和中科院先进技术研究院等创新组织。

深入研究各类创新组织成功管理模式的案例，可以从不同的角度揭示创新组织有效运行的管理模式，有助于总结创新管理模式与行业大环境、组织内部小环境，以及组织发展阶段之间的关系。