就像北京出租车司机热衷谈论政治，在硅谷，如果你搭乘Uber或Lyft，司机们也许或多或少都能跟你侃侃硅谷的创业文化。在这个被创业包围的地方，人人都可以创业，每个人都能跟你聊聊跟创业有关的事情。

相比北京、上海、纽约这样的大城市，硅谷或许给外来人一种休闲自在的印象。但如果你经常在101公路上行驶，可能会有另一番感受。高峰时期，101公路上总是车流交织，如果碰到临时的交通意外，这条高速路上的交通更是令人无比烦恼，长长的车龙有时甚至绵延好几英里。塞车成了硅谷经济繁荣的标志之一——“湾区经济好不好，就看101号公路堵不堵车”。

为什么是硅谷？多少年来，世界上有太多地方想复制硅谷，却始终难挡优秀人才飞去硅谷实现梦想。与“人傻，钱多，速来”截然相反，硅谷是“钱多，人多，聪明，速来”。

硅谷像个黑洞，源源不断地吸引着全球最好的创业公司和人才朝圣和驻扎。探秘硅谷成就创业传奇的经验与要素，人才、生态与投资环境浮出水面，对硅谷传奇作出回答。

人才，硅谷最宝贵的资产

背靠太平洋海岸山脉，面对旧金山海湾，让硅谷拥有了温和的海洋性气候。当美国东北部遭受暴风雪袭击的时候，沐浴在阳光下的旧金山则温暖如春。对于科技类初创企业而言，选择硅谷的优势显而易见。他们可以获得丰富的资源，便于接触无数成功企业，硅谷的宜人气候及配套条件更是其他地点无法比拟的。

但硅谷拥有的绝不仅仅是这些，“硅谷思维”才是精髓。在这个被称作“最靠近梦想”的地方，以人为本、鼓励冒险、刺激创新、容忍失败、崇尚自由、协同合作、开放架构、知识共享的氛围形成了硅谷独特的创新文化。这里浓厚的企业家精神和创业环境让人们乐于接受，更欣赏勇于打破传统的个人和企业。

硅谷最宝贵的资产是人。硅谷众多成功的企业也从全球吸引了大量高质人才汇集，希望加入初创企业创造历史。硅谷是一个知识经济体，其成就取决于人才的素质，这里有大批立志改变世界的追梦者，有大批善于把梦想和创意变成现实的领导人物，更拥有世界上最优秀的科技人员。

著名学府斯坦福大学坐落在硅谷，为这个科技中心源源不断输送最高质量的工程系学生，而这又不断推高初创企业的门槛与研发能力，让他们有机会研发生产出更有革新意义的产品。对于以创新和鼓励企业家精神为本的斯坦福大学而言，现在很多工程类毕业生毕业后甚至不以加入Google或Facebook这样的公司为荣，甚至有人认为这是一种失败。因为对于他们而言，享受大公司的种种规范化运作和无忧的工作，是对自己资源的浪费，远远比不上去开创自己的企业有成就感。

在硅谷，成人受教育者中有17%人群拥有高中文化，51%为大专和本科文化，20%为研究生以上学历。同时，硅谷也吸引着大量高素质的外来移民，其37%的人口出生在外国。世界前10名顶尖大学中有3个在加州，2个在硅谷（斯坦福、伯克利）；硅谷更培养了40多名诺贝尔奖得主，300多名科学院院士。

作为创新的策源地，硅谷的人才集结为由六大梯队构成的创新体系：

1.高等教育体系：UC系统（伯克利、旧金山、戴维斯等）、斯坦福、加州州立大学、加州社区大学以及诸如Draper大学这样专门为培养企业家设立的创业大学。

2.联邦科研机构：能源部（劳伦斯伯克利国家实验室、劳伦斯利佛莫国家实验室、桑迪亚国家实验室、斯坦福直线加速器），联邦其他实验室（航天航空局Ames研究中心、Genome联合研究所、旧金山退伍军人医疗中心）。

3.合作研究机构：加州科学与创新研究所、QB3（生命科学）、CITRIS（信息技术）、联合生物能源研究所等。

4.企业研发中心：分布在硅谷、美国各地和全球。

5.独立实验室和研发中心：斯坦福国际研究所、施乐硅谷研发中心、电力研究所、湾区研究所、加州科学院等。

6.孵化器和加速中心：Y Combinator、500 Startups、HAXLR8R等。

无可比拟的创业生态圈

在硅谷，从商业配套到经验丰富的企业CEO，再到“高大上”的产品营销平台，这些初创企业需要的黄金要素可谓一应俱全。

硅谷的商业配套服务十分完善，已经形成完整的产业链。VC、CVC（企业VC）、孵化器、投行、律师事务所、商业银行、创业组织、科技媒体、猎头、咨询公司、大学及附属研究机构、独立研究机构等，在不同的专业领域提供细分的专业服务，促进创业者更专注于自己所擅长的领域，将企业发展壮大。这些硅谷的主流投资、服务机构对当前整体科技趋势以及科技公司个案的分析和判断都是比较准确的，尤其是它们自身多年沉淀下来的本地人脉关系，可以很好地帮助企业接触到硅谷主流科技创业圈。

在企业发展的过程中，有经验的管理层对于一个企业而言是至关重要的，对成熟的企业如此，对初创企业的重要性更是不言而喻。一个有初创企业经验的CEO对于初创企业而言，往往是成功与否的关键。在硅谷，有很多CEO都经历了初创、疯狂的增长，最后退出从而积累了大量经验。他们能带给一个企业的经验和知识，绝对不是其他缺乏初创企业经验的管理层能比的。

创建一个企业，营销渠道至关重要。将企业驻扎在硅谷，能让初创公司与无数平台诸如Google、Microsoft、Facebook等对接，提供高质量的合作机会，构建双赢局面，更能第一时间了解和使用最新科技，为其业务带来飞跃式的发展。

对于一个科技类初创企业而言，知识产权是极其重要的一部分，是初创企业发展的基础，保护公司知识产权不受侵犯也是重要的工作。加州有完备的保护商业机密的政策和法律。这对于暂时没有批量产品生产的公司而言，有极大的保护意义。事实上，很多成功的公司并没有实际的产品，而创意、代码和程序等此类无形资产正是让其股票飙升、业务飞进的核心所在。硅谷以全国1%的人口，占全国专利的12.3%、加州专利的46.9%。在知识产权保护方面，硅谷为创业企业提供最大程度的保护。

当然，硅谷也并非在所有方面都尽如人意。相比其他优越政策，硅谷的税务激励政策并不够吸引人。事实上，许多硅谷的创业公司都选择在其他地方注册，以规避公司所要承担的高额税费。但同时，为了弥补高额税收对员工收入造成的损失，留住人才，硅谷企业间逐渐形成一种福利文化——许多公司争相为员工提供优越的福利作为高额税收的弥补。员工福利通常包括免费用餐、干洗服务、家政保洁、24小时咨询服务以及更多其他福利，变相增加员工收入而合理规避纳税。

在诸如Google以及越来越多的初创公司里，你能看到游戏机、乒乓球桌、塞满零食饮料的员工休息室以及各类让员工放松休闲、工作娱乐两不误的设施。休闲的着装、灵活的工作时间、公司提供的往返交通服务等，都已经成为硅谷文化的一部分，如此丰厚的福利恐怕在全球其他科技中心都很少见。而这种员工福利战略也很奏效，在初创企业招聘过程中，除了工作内容和技能匹配度以外，公司文化及福利是最受关注的部分。

投资者乐园

对于初创企业而言，要向前不断发展，需要借助外界资本力量，不断扩充研发、生产和市场投入。而硅谷正是各类投资资源的聚集地，天使投资人、基金、共同基金、对冲基金、风险投资公司、企业风险投资都大量驻扎于此，其良好的科技金融体系为创业带来了最大便利。

Palo Alto著名的沙丘路被称为西海岸的华尔街，聚集了全美风投的一半；银行与融资机构如著名的“硅谷银行”，以及政府资助体系构成了完善的科技金融体系。这条生态链上紧密相连的两方分散在硅谷各处，让初创企业融资变得更加便利。投资人与创业者的约谈时时刻刻都在发生，投资沙龙、峰会、咖啡厅、酒吧，甚至晨跑的路上，都有可能看到他们在聊创业和投资计划。而在其他地方，你可能只能在狭小的“金融区”才能找到这类聚集的投资资源。

硅谷的投资常年占全美风投总额的1/3左右。2014前3季度，硅谷和旧金山共获风险投资100多亿美元，占全美的39%；在2013年前3季度天使投资总额中，硅谷获10.28亿美元，占全加州的87%。

除了大量投资，大规模企业收购在硅谷也风起云涌，不断刷新纪录。2014年头7个月，硅谷并购总额为1000亿美元，其中包括苹果30亿美元收购Beats，Facebook23亿美元收购Oculus Rift，甲骨文50亿美元收购Micro System等大体量收购案例。

历史和奇迹的创造者

如今，硅谷在科技创业市场树立了不倒的招牌。在硅谷，大约每10年就有一个新产业诞生。硅谷顶尖的15个公司中，有12个是最近15年内建立的。这12个公司产生了6000亿美元的营收，雇佣了硅谷3/4的雇员。而15年前，这12家公司只是初创业的小公司。

上述过程在硅谷周而复始，不断创造新的历史。全球500强科技公司中，有10家在硅谷；财富500强公司中，30家总部在硅谷；身价10亿美元的创业公司层出不穷。

硅谷的大公司富可敌国。2014年12月中旬，6大公司的市值如下：思科1374亿美元，甲骨文1813亿美元，英特尔1761亿美元，苹果6566亿美元，谷歌3568亿美元，脸谱2129亿美元。硅谷成为巨额财富的产生和运作之地。

虽然早在十几年前，就出现“硅谷已死”的论调，然而至今，硅谷依然蓬勃发展，活力不断，而那些发出“硅谷已死”论调的“科技中心”却在一个个消失。硅谷正在打造全球最优秀的创业中心，不断努力和完善：吸引企业来创业的政策、法规和制度环境；扶持创业的资金投入体系；倡导创业文化和创业精神；因地制宜，规划打造本地支柱产业；为支柱产业服务的专业服务行业；产业政策倾斜，培育龙头企业。

所以至今，硅谷依旧是创业者心中的那片圣地。

杨静 供职于美中高层人才交流协会

（以上为作者观点，不代表本网站和科学技术部人才中心立场）