为促进科技人才更好的创新创业，自2012年“创新人才推进计划”实施以来，科技部人才中心充分发挥人才计划（工程）的人才培养功能和资源整合优势，通过问卷、实地考察等方式对全国各省市科技管理部门推荐的1650名科技创新创业人才进行了深入调研，针对科技创新创业人才的需求和特点，联合全国有关省市科技厅（委、局）共同搭建了国家高层次科技创业人才的培养服务平台，实施了科技创业人才投融资集训营（简称集训营）、科技创新CEO特训营等一系列促进科技人才创新创业的培养辅导项目，旨在提升科技人才创业融资能力、培养具有创新精神的企业家。

一、搭建创业服务平台

前期调研发现，科技型企业创新能力明显，融资需求强烈；但科技创业人才常因缺少对资本杠杆的认识影响企业发展。针对这些特点，科技人才中心构建了三天的递进式集训模式，通过“融资与企业发展”主题培训、导师团个案辅导、优秀项目公开路演及金融投资机构定向邀约等三大板块，对科技型企业家进行辅导、训练，根据报名企业的技术领域、发展阶段、融资需求等与国内外知名创投机构面对面对接。

目前，集训营已在北京、天津、上海、广州、深圳、南京、宁波、武汉、成都、云南等地成功举办了14期专场，辅导帮助2000余名科技企业创办人与1000余人次投资人现场对接、与2000余名投资人在线对接。同时，集训营得到招商银行、南京证券等金融机构的大力支持，为参加集训营的企业提供授信、上市辅导咨询、产业链上下游对接等服务。集训营作为科技创新创业人才的培养平台，主要实现了以下功能：

一是根据科技型创业人才的特点，进行投融资专业化辅导和法律实务培训。集训营组织者挑选行业专家、投资专家及创业导师组成导师团对创业人才进行融资主题培训和一对一路演辅导，并组织行业专家解读产业技术发展趋势；同时，组织编写《创新创业人才系列实用手册》等教材，在活动中给参加企业免费发放，累积3000余册。

二是建立创业人才与投资人在线对接平台，实现创业人才和金融资本的精准对接。通过建立创业人才项目库、企业融资需求档案和投资机构库，搭建创业人才与投资人在线互动、在线对接的平台。将优秀科技创业项目按投资人偏好进行精准匹配，定向定时推送，实现现场与线上的“两库双对接”，提高投融资的对接率。平台目前经审核的投资人超过2000人，日活跃项目对接数300个。

三是鼓励科技创业人才互助合作，促进科技创业人才、创客联盟的自组织自运转。每期参加集训营的科技创业人才自发形成互助合作群体，通过共同研讨企业发展问题、开展企业互访交流、产业链上下游合作等，由个体创业转变为集体创业，实现大众创业、万众创新的生态系统和良性循环。

二、探索系统提升科技创业人才能力服务

科技创新CEO特训营是人才中心探索利用市场化机制配置资源推出的科技创新创业人才能力提升的系统性加速项目，旨在帮助科技创新创业人才实现从科技人员向企业家的转型，培养中国科技型企业家，孵化创新型中国科技企业。

特训营为科技创业人才量身定制了6+3+3（即6个定制教学模块+3个孵化拓展模块+3个助推特训模块）的立体培养方案，为期6个月，每月集中特训3天。首期特训营已于2015年1月在北京开营。特训营具有以下特色：

一是通过跨界知识体系的系统学习，建立一个完整的企业自我认知模型。根据科技创业人才学习能力、研发能力强，但商业意识欠缺、企业管理、战略规划亟待提高的实际情况，通过实战派导师授课，帮助创业人才系统梳理企业发展过程中所涉及的各个环节的跨界知识体系，转变思维模式。

二是注重实训辅导与演练，创新实训模式。以小组形式进行私董会等模式的实训和演练，补充和强化理论体系学习，建立一个能够帮助企业发展和解决实际问题的深度交流模式，深入探讨企业发展的瓶颈，真正做到学以致用，让企业家获得实操经验,提高企业经营管理能力。

三是通过实地参观学习，开阔创业人才的思路和视野。整合特色优质资源，通过知名企业、国家重点实验室、工程研究中心、创新平台等的参访和现场学习，帮助创业人才了解优秀企业的发展轨迹和创新思路，为创业人才提供更开阔的视野。

四是以个性化的金融、政策、技术对接服务，助力企业孵化拓展。通过投融资对接会、产业技术专家/人才专属对接、金融咨询服务等孵化拓展模块，为企业在科技创新与资本运作方面实现双轮驱动和支撑发展。

三、创业与辅导展望

为了落实“大众创业、万众创新”的要求，人才中心将认真总结投融资集训营和科技创新CEO特训营的实施经验，与全国各省市科技管理部门共同建立科技创新创业人才培养服务的长效机制，促进人才和企业更好更快成长。

一是继续深入实施投融资集训营和科技创新CEO特训营等示范项目。在全国范围内形成集训营、特训营合作网络，根据各区域创业人才特点和当地产业特色，定制专属的集训营、特训营辅导体系，促进地方科技创业人才培训辅导工作的开展。

二是建立科技创业培训辅导师资库，开发系列培训教材。与国内外知名商学院、创业培训机构、投资机构等合作，吸纳社会优质师资；挑选人才计划中经验丰富的企业家，建立优质的科技创业辅导师资队伍。

三是打造科技创业人才数字化互动社区。以“中国科技创新人才”信息服务平台为重要依托，整合人才信息资源，构建以互动为基础的人才创新服务社区，促进人才、企业与资本的跨界互动协作。

作者系科学技术部人才中心副研究员