一、科技人才政策

◆9月26日,中共中央 国务院发布《乡村振兴战略规划（2018－2022年）》，提出要推动乡村人才振兴，让各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手。加强涉农院校和学科专业建设，大力培育农业科技、科普人才，深入实施农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家项目，深化农业系列职称制度改革，继续实施“三区”人才支持计划。（来源：新华社）

◆8月19日,中共中央办公厅 国务院办公厅发布《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》，提出实施人才和科技扶贫计划。深入实施“三区”人才支持计划，扩大急需紧缺专业技术人才选派培养规模。动员全社会科技力量投入脱贫攻坚主战场，开展科技精准帮扶行动，以县为单位建立产业扶贫技术专家组，各类涉农院校和科研院所组建产业扶贫技术团队。支持建设农业科技园和星创天地等载体，展示推广农业先进科技成果。在贫困地区全面实施农技推广特聘计划，从农村乡土专家、种养能手等一线服务人员招聘一批特聘农技员。建立科技特派员与贫困村结对服务关系，实现科技特派员对贫困村科技服务和创业带动全覆盖。（来源：新华社）

◆7月31日，中共中央组织部 中共中央宣传部发布《关于在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的通知》，强调各地区各部门各单位要全面加强宣传解读，组织深入学习研讨，抓好专题研修培训，发挥典型引导作用，开展岗位践行活动，在广大知识分子中迅速兴起学习弘扬爱国奋斗精神的热潮，最大限度地激发广大知识分子的奋斗激情，引导广大知识分子扎根人民、奉献国家。（来源：新华社）

◆9月26日,国务院发布《关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》，通过八个方面的政策措施打造“双创”升级版。提出要提升归国和外籍人才创新创业便利化水平。深入实施留学人员回国创新创业启动支持计划。健全留学回国人才和外籍高层次人才服务机制。（来源：新华社）

◆8月7日，科技部印发《关于创新驱动乡村振兴发展的意见》，提出要加强科技特派员等农业农村科技人才队伍建设。深入推行科技特派员制度，鼓励各地创新开展专家服务团等选派方式。积极探索农业农村创新创业的新空间新业态新模式，加快星创天地等创业平台载体建设。加强农业科技领军人才、创新创业人才和创新团队培养，建立科技人员定期服务乡村机制。（来源：科技部）

◆9月21日，科技部与香港特区政府签署《内地与香港关于加强创新科技合作的安排》及《科学技术部与香港特别行政区政府创新及科技局关于开展联合资助研发项目的协议》，作为未来数年内地与香港共同推动各项创新科技合作的行动指南和纲领，主要在科研、平台与基地建设、人才培养、成果转化、融入国家发展等6方面加强合作，形成合力。同时，在港的16所国家重点实验室伙伴实验室正名为国家重点实验室，可更具弹性与内地不同科研单位合作。（来源：人民网）

◆9月21日，教育部印发《“长江学者奖励计划”管理办法》，坚持向改革倾斜、向一流倾斜、向西部和东北地区倾斜、向青年倾斜、向哲学社会科学倾斜。提出每年聘任青年学者300名左右，青年学者数量大幅提高，并建立“长江学者奖励计划”退出机制。（来源：新华社）

二、地方科技人才工作

◆7月23日，宁夏发布《突出贡献人才和引进高层次人才职称评审办法（试行）的通知》，对在本专业领域做出突出贡献的和全职引进的高层次人才，评审职称不再受学历、资历、论文等传统条件限制，可一步到位评聘高级职称，为用活用好人才构建了“绿色通道”。（来源：宁夏回族自治区人力资源和社会保障网）

◆7月27日，山东省印发《关于深化高等学校岗位管理制度改革的若干意见》，建立与高等学校发展相适应的岗位动态调整机制，不与人员控制总量硬性挂钩。创新高校岗位设置人员聘用制度，提高专业技术高级岗位设置比例，建立“双一流”等高校岗位设置激励机制，实行自主评价按岗聘用。（来源：山东省政府网）

◆8月1日，内蒙古印发《关于创新管理优化服务培育壮大经济发展新动能加快新旧动能接续转换的实施意见》，提出要促进人才流动，探索创新高校、医院、科研机构等事业单位实行编制备案制或人员控制数管理的有效形式。在选人用人、成果处置、职称评审、薪酬分配等方面赋予高校、科研院所更大自主权。科研人员经批准可带科研项目和成果保留基本待遇离岗创新创业，3年内保留人事关系。在高校、科研院所、国有骨干企业、创新龙头企业等开展职称自主评价试点。（来源：内蒙古自治区政府网）

◆8月2日，山东省发布《<关于支持新旧动能转换重大工程的若干财政政策>及5个实施意见》，持续加大泰山学者、泰山产业领军等重点人才工程支持力度，深入推进重点人才计划，支持面向全球“一事一议”引进顶尖人才团队。全面落实以增加知识价值为导向的分配政策，激发科技人才创新创造积极性。支持“千人计划”专家工作站建设。（来源：山东省政府网）

◆8月13日，云南省发布《关于深化产教融合的实施意见》，提出健全以需求为导向的人才培养机制，强化就业市场对人才供给的有效调节。支持行业组织开展人才需求预测、校企合作对接、教育教学指导、职业技能鉴定等服务，发布服务信息指引。鼓励高校、职业学校引进海外高层人才和优质教育资源。（来源：云南省政府网）

◆8月20日，广东省印发《关于强化实施创新驱动发展战略进一步推进大众创业万众创新深入发展的实施意见》，提出要聚焦关键核心领域高层次人才需求，推进重点产业人才队伍建设，创新柔性引才机制，实施海外青年人才引进计划，深入推进粤港澳人才合作示范区建设，探索建立华侨华人创新创业综合服务体系，实施留学人员回国创新创业启动支持计划，实施省人才优粤卡政策，深入推进外国人来华工作许可制度等。加大创新成果转化评价权重，下放职称评审权限。（来源：广东省政府网）

◆8月26日，北京市发布《推动市属国有企业加快科技创新大力发展高精尖产业的若干措施》，提出建立推动企业创新的新模式、加大创新资金投入力度、创新人才激励保障机制、完善创新考核机制、强化协同创新发展和营造良好创新氛围。通过市场化引入的创新人才或创新团队所需工资总额可据实单列；企业研发团队及重要贡献人员可按照一定比例分享科技成果在京转化转让净收益。（来源：人民网）

◆8月27日，山东省印发《推进乡村人才振兴若干措施》，首次将“农民”作为一项职业纳入职称评定范围，建立职业农民职称制度。突出“刚柔并举”，既鼓励高层次人才通过“万名专家服务三农行动”“上山下乡”行动等柔性方式服务基层，又通过创新乡镇事业单位人才招聘方式、建立县域统筹的岗位管理使用制度等方式，吸引人才长期扎根基层。（来源：山东省政府网）

◆8月28日，香港特区政府公布首份香港人才清单，共包含资深资产管理专才、资深海运保险专才、资深数据科学家及资深网络安全专家、精算师、轮机工程师及船舶总管等11项专业。人才清单将会定期更新，获批准的申请者无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。符合人才清单相关专业资格的申请者，可在“优秀人才入境计划”的“综合计分制”下获得额外分数。（来源：新华网）

◆8月28日，江苏省出台《关于进一步支持企事业单位聚才用才强化高质量发展人才引领的意见》，共10条5个方面的内容：从高质量发展走在前列的高度谋划人才布局、突出高原上建高峰、集成资源扶持领军型企业发展、深入推进人才发展体制机制改革、全力打造良好的人才发展环境。（来源：江苏省政府网）

◆8月31日，北京市发布《科研机构专业技术职务自主评聘管理办法》，将逐步在条件成熟的科研机构、新型研发机构、新型智库推行职称自主评聘。职称和岗位聘任均实行聘期制，并通过完善考核制度打破职称“终身制”。（来源：首都之窗）

◆9月13日，广东省公布《进一步扩大对外开放积极利用外资若干政策措施（修订版）》，提出推行人才“优粤卡”，将外商投资企业高级管理人员等7类人才纳为服务对象。“优粤卡”持有人及其配偶、未成年子女与企业所在地户籍居民同等享受当地人才住房、教育、医疗、养老等政策待遇。（来源：广东省政府网）