地方科技人才政策信息
2025年第12期
科技部人才中心 2025年12月31日
◆12月1日，北京市人力资源和社会保障局发布《北京市职称自主评审管理办法（试行）》。《办法》提出，本市职称自主评审按照“分类施策、评用衔接、放管并重”的原则，注重强化人才激励机制，坚持向用人主体赋权、为人才松绑，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。本办法所指职称自主评审单位是按照国家和本市职称政策规定，根据工作需要申请并经市人力资源社会保障局同意，可以自主组织开展本单位专业技术人才职称评审工作的用人单位。可申请开展职称自主评审的单位包括：（一）专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范的规模以上企业；（二）人才密集，岗位管理、人事管理规范有序的事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）；（三）条件成熟的新型研发机构（含国家实验室）等。（来源：北京市人力资源和社会保障局网站）
https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/2024zcwj/202512/t20251225_4361756.html
◆12月1日福建省数据管理局 福建省工业和信息化厅福建省通信管理局发布《福建省有序推进算力基础设施发展若干措施》。《措施》提出，各相关单位加强协同配合，合力推进重点任务组织实施。灵活运用基础设施REITs及其他多元方式，引导社会资本参与算力基础设施建设。加强算力人才供给，促进技术交流和供需对接。充分发挥我省算力生态联盟、信息化标准化技术委员会作用，推动算力监测、调度、结算等领域标准规范制定及推广。定期发布算力基础设施发展报告及算力综合指数。（来源：福建省发展和改革委员会网站）
https://fgw.fujian.gov.cn/ztzl/szfjzt/zcwj/202512/t20251201_7040777.htm
12月2日，河南省工业和信息化厅、河南发展和改革委员会、河南省财政厅、河南省生态环境厅、河南省住房和城乡建设厅、河南省市场监督管理局发布《河南省赤泥综合利用实施方案》。《方案》提出，完善赤泥综合利用创新体系。搭建产学研用协同创新平台，支持氧化铝生产企业、赤泥综合利用企业、产品使用企业和高校、科研机构加强合作，加强人才、技术交流，形成协同创新合力。支持建设赤泥综合利用省级科技创新平台，为理论研究和技术创新提供支撑。鼓励建设相关技术中试验证平台和产业化孵化平台，畅通技术创新到产业化应用过程，加速科研成果转化。2027年底前，培育一批赤泥综合利用省级科技创新平台。2030年底前，建成一批赤泥综合利用技术中试验证平台和产业化孵化平台。（来源：河南省工业和信息化厅网站）
https://gxt.henan.gov.cn/2025/12-02/3269604.html
◆12月2日，湖北省人民政府办公厅发布《湖北省人民政府办公厅关于加快推进绿色智能建造产业发展的实施意见》。《意见》提出，培育行业人才链。培育领军人才，实施“楚天英才计划”。培育技术人才，支持在鄂高校开设绿色智能建造相关专业，完善职称评定体系，壮大涵盖全产业链的专业人才队伍。培育现代产业工人队伍，建设产业工人培训基地，培养BIM建模、建筑机器人和智能设备运维、智能塔机操作等紧缺工种，完善技能等级认定机制，引导企业提高自有工人占比。（来源：湖北省人民政府网站）
https://www.hubei.gov.cn/zfwj/ezbf/202512/t20251202_5825014.shtml
◆12月4日黑龙江省人民政府办公厅发布《黑龙江省支持白桦树汁产业发展若干政策措施》。《措施》提出，推动白桦树汁领域人才职业技能培训。深入实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦白桦树汁产业发展需求和企业生产需要，充分发挥企业、院校、培训机构各类社会主体作用，指导各市（地）持续加强职业技能提升培训，为白桦树汁加工企业提供有针对性的职业技能培训服务。（来源：黑龙江省人民政府网站）
https://www.hlj.gov.cn/hlj/c108373/202512/c00_31894210.shtml
◆12月4日，甘肃省人民政府办公厅发布《促进平台经济发展实施方案》。《方案》提出，坚持和加强党对平台经济工作的领导，充分发挥省数字经济发展部门联席会议作用，加强部门协同和政企联动，统筹协调监管政策与行动，防范非预期风险。探索建立统计监测体系，为衡量平台经济发展水平提供统计支撑。积极拓展融资渠道，引导社会资本投向平台经济新业态，鼓励金融机构创新产品加大信贷投放。支持平台企业引进复合型、管理型、技能型人才，推动校企合作，构建产教训融合人才培育体系，鼓励高校和研究机构培养平台经济高端人才。将平台经济作为招商重点，制定特色招商图谱，深入推进“引大引强引头部”行动。加强政策解读与典型案例宣传，引导网络流量等要素资源向平台企业和项目集聚，鼓励平台企业在科技创新、产业发展、共同富裕等方面创新实践。（来源：甘肃省人民政府网站）
https://www.gansu.gov.cn/gsszf/c100055/202512/174250158.shtml
◆12月5日，北京市人民政府发布《北京市科学技术奖励办法》。《办法》提出，市科学技术奖服务国家重大战略和首都发展，结合北京国际科技创新中心建设与发展需求，加大对自然科学基础研究、应用基础研究和关键核心技术攻关成果的奖励，加强对青年科技人才的激励，助力北京高水平人才高地建设，促进科技创新和产业创新深度融合。市科学技术奖励工作坚持党的领导，践行社会主义核心价值观；遵循功勋荣誉表彰奖励工作的基本原则，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。（来源：北京市人民政府网站）
https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/202512/t20251215_4342139.html
◆12月5日，中共山西省委发布《中共山西省委关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》。《建议》提出，一体推进教育科技人才发展。建立健全一体推进的协调机制，强化规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动。围绕科技创新、国家战略需求、我省转型发展需要协同育人。推动高等教育内涵式发展，实施新一轮“百亿工程”，持续优化高等教育结构布局，着力改善高校教学科研条件，引导高校在不同赛道发挥优势、办出特色。加快推进“双一流”建设，支持高水平应用型本科高校建设。以新工科、新医科、新农科、新文科建设为牵引，超常布局急需学科专业，加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设，完善高校学科设置调整机制和人才培养模式，提高学科专业设置与服务经济社会发展的适配性。实施职业教育“双高”计划，提升职业学校办学能力，建设特色鲜明高职院校。健全“1+N”人才政策体系，强化科研机构、创新平台、企业、科技计划人才集聚培养功能，支持省会城市打造吸引集聚人才平台，引导各市因地制宜建设特色人才平台。实施产业、教育、医疗、文物等人才支持专项，发挥三晋英才计划带动作用，精准引育顶尖人才，精心培育领军人才，大力储备青年人才，培养造就更多高技能人才。完善高层次人才、急需紧缺人才、产业领军人才等引进机制，积极推广柔性引才。做实“人到山西好风光”“智汇山西”“实习山西”工作品牌。以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道。强化人才待遇保障，提升人才服务标准化、数字化、便捷化水平，全方位保障人才安心安身安业。（来源：山西省人民政府网站）
https://www.shanxi.gov.cn/zcwjk/swwj/202512/t20251205_10007765_wjkswwjDetail.shtml
◆12月10日，辽宁省人民政府发布《中国（丹东）跨境电子商务综合试验区实施方案》。《方案》提出，加强跨境电子商务人才培养。支持驻地高校开设跨境电子商务、网络媒体与直播电商等契合产业发展需求的专业，通过订单班、现代学徒制等校企协同育人模式，培养跨境电子商务专业人才。设立跨境电子商务人才孵化基地，设置教学实训、企业孵化与创业就业功能。建设跨境电子商务直播基地，为中小微企业及个体创业者提供技能培训、技术支持和创业空间，降低创业创新门槛。（来源：辽宁省人民政府网站）
https://www.ln.gov.cn/web/zwgkx/zfwj/szfwj/2025n/2025121011063856515/index.shtml
◆12月11日，中共吉林省委发布《中共吉林省委关于制定吉林省国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》。《建议》指出，一体推进教育科技人才发展。深入实施一体推进协调机制，畅通教育科技人才良性循环。优化高校布局、分类推进改革、统筹学科设置，深化“双一流”、“双特色”建设，加强数智技术、人工智能、雷达天文等重点领域基础学科、新兴学科、交叉学科建设，推进教育部吉林高等研究院、卓越工程师学院、特色学院、工匠学院、人才培养定制班、大学科技园、市域产教联合体、行业产教融合共同体建设。完善人才自主培养机制，强化科研机构、创新平台、企业、科技计划人才集聚培养功能，培育拔尖创新人才。加大高技能人才培养和海外人才引进力度，实施“长白英才计划”、“大国工匠”培育工程和青年科技人才阶梯培养工程，打造创新人才雁阵格局。完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道，健全综合绩效人才重点指标监测运行机制，优化人才政策、计划、项目评价标准和组织实施机制。（来源：吉林省人民政府网站）
https://www.jl.gov.cn/szfzt/zcfg/swygwj/202512/t20251211_3517495.html
◆12月11日，黑龙江省人民政府办公厅发布《黑龙江省促进电子商务高质量发展若干政策措施》。《措施》提出，支持电商急需人才引进。鼓励引进省内急需数字领域人才，落实人才落户、科研住房、子女教育、就医看病和交通出行等保障支持。鼓励各市（地）结合本地特色，大力引进和培育电商专家人才和创新队伍，将符合条件的优秀人才纳入本地人才引进培育激励政策范围，按照省内人才引进相关规定给予支持。吸引全国各地电商企业家、网络主播、电商运营服务团队来我省发展，龙江籍人才返乡发展。
支持电商后备人才培养。鼓励省内各类院校优化电商相关新技术、新业态课程设置，联合重点龙头电商企业探索多元化的产教一体培养模式，构建“跟岗实践+就业岗位”联动机制，定向培养兼具专业技术能力与综合素养的电商专业人才，促进产教融合与产业人才供给精准匹配。
支持电商高端人才培训。支持各类院校、科研院所、企业、社会组织等开展人工智能与直播、品质电商打造、电商供应链建设、数字化升级与电商孵化运营模式等电商专题培训，培养电商实战专业人才队伍。（来源：黑龙江省人民政府网站）
https://www.hlj.gov.cn/hlj/c108373/202512/c00_31896115.shtml
◆12月11日，北京市教育委员会 北京市财政局发布《北京高等学校哲学社会科学创新中心建设运行与经费管理办法》。《办法》提出，哲社创新中心是依托北京高校建设的高水平科研创新平台，是推动北京高校加快构建中国哲学社会科学自主知识体系的重要平台。其主要任务是聚焦中国式现代化建设特别是首都经济社会高质量发展中的重大理论和实践问题，汇聚拔尖创新人才和团队，组织开展跨学科研究，加快哲学社会科学研究范式变革，以高水平的科学研究推动一流学科建设、支撑高质量的教育教学和人才培养、深化国际学术交流合作，推动首都哲学社会科学繁荣发展。（来源：北京市教育委员会网站）
https://jw.beijing.gov.cn/xxgk/2024zcwj/2024qtwj/202512/t20251211_4336209.html
◆12月12日，天津市人力资源和社会保障局发布《市人社局关于做好专业技术人才知识更新工程和数字人才培育2025年工作总结和2026年工作计划的通知》。《通知》指出，中国北方人才市场请按照人力资源社会保障部关于加强专业技术人员管理信息系统应用有关通知要求，提供开展专业技术人员继续教育管理系统建设、系统对接和数据上报等有关工作情况。同时，请按照《人力资源社会保障部办公厅关于广泛开展专业技术人才人工智能通识继续教育的通知》（人社厅发〔2025〕30号）要求，提供2025年开展人工智能通识继续教育等工作进展情况、主要做法和成效、存在的问题以及对策建议，其中指标能量化的应提供相关数据。
市委网信办、市发展改革委、市教委、市科技局、市工业和信息化局、市数据局等有关委办局，请对照《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》（人社部发〔2024〕37号）要求，总结2025年工作进展情况、主要做法和成效、存在的问题以及对策建议，其中指标能量化的应提供相关数据。同时，请结合本系统本单位数字人才培育工作实际，研究提出2026年数字人才培育重点任务安排。（来源：天津市人力资源和社会保障局网站）
https://hrss.tj.gov.cn/zhengwugongkai/zhengcezhinan/zxwjnew/202512/t20251212_7197378.html
◆12月13日，重庆市人民政府办公厅发布《重庆市推动“人工智能+”行动方案》。《方案》提出，加快重庆人工智能学院建设，构建贯通式人才培养体系，建强“AI+学科群”，打造高水平人才培养中心。依托卓越工程师学院、高等研究院等，培养复合型、实战型本地人才。依托高层次引才计划，引进AI领军人才。引育算法工程师、数据标注师等专业人才。用好“渝才荟”等平台，做好人才全链条服务工作。（来源：重庆市人民政府网站）
https://www.cq.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/szfwj/xzgfxwj/szfbgt/202512/t20251217_15251374.html
◆12月17日，河北省人民政府办公厅发布《中国（秦皇岛）跨境电子商务综合试验区建设实施方案》《中国（保定）跨境电子商务综合试验区建设实施方案》。《方案》提出，优化跨境电商人才培养机制。完善政校企多方联动人才培养机制，鼓励高校设置跨境电商专业（课程），推进驻秦皇岛高校与企业深化产教融合、校企合作。发挥跨境电商行业主体作用，举办职业技能大赛、跨境电商实训，开展职业技能等级认定，举办人才双选会。加快引进急需紧缺高层次人才和团队，为引进的国际人才提供停居留便利。
建立人才招引培育体系。发挥保定市国家职业教育改革试点优势，强化“产学研一体化”培养计划，着力构建政府、院校、企业等多位一体的跨境电商人才联合培养机制。加强与杭州、深圳等先进城市在教育链、人才链、跨境电商产业链“三链”融合方面的探索合作，推动人才培养与产业需求精准对接。力争到2028年，累计培养各类跨境电商专业人才2000人；到2030年，形成人岗适配、供需合理的跨境电商人才培养、供给格局。（来源：河北省人民政府网站）
◆12月18日，江西省人民政府发布《江西省“人工智能+”行动方案》。《方案》提出，人才保障。编制人工智能紧缺人才图谱，引育一批青年领军人才和创新团队，构建人才“蓄水池”。探索开展项目引才，依托“揭榜挂帅”重点项目、重点研发计划等，全方位引进培养顶尖人才。举办省高层次人才创新创业大赛，设置人工智能相关赛道，加快引进专业化人才和高潜力项目。完善学科专业布局，推进产教深度融合，鼓励高校与企业联合开展大模型应用开发实训。完善人工智能行业职业支持和人才评价机制。（来源：江西省人民政府网站）
https://www.jiangxi.gov.cn/jxsrmzf/szfwj/pc/content/content_2003643660326932480.html
◆12月19日，中共北京市委发布《北京市人民政府关于促进高质量充分就业的实施意见》。《意见》指出，促进教育与就业协同联动。推动高校学科专业优化调整，对就业质量不高的学科专业进行预警，将就业状况作为办学资源配置、教育质量评估、招生计划安排的重要依据，完善人才培养模式。加快发展现代职业教育，推进职普融通、产教融合、科教融汇，建立基于专业大类的职业教育差异化生均拨款制度。优化技工院校布局和专业设置，推进技工教育高质量特色发展。
健全终身职业技能培训制度。实施技能北京培训行动，发挥各类培训主体作用，以产业发展和就业需求为导向，开发职业技能培训资源，分层分类精准施训。建立补贴性培训计划编制制度。开展中小学生职业体验，加强高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业技能培训，推行企业新型学徒培训。强化公共实训基地、高技能人才培训基地、首都工匠学院等载体建设，打造“产教评”技能生态链，培育技能品牌。指导企业按规定足额提取和使用职工教育经费，保证60%以上用于一线职工教育培训。
畅通技能人才发展通道。深化技能人才评价改革，大力推行“新八级工”职业技能等级制度。积极培育新职业，加强新就业形态技能人才培训评价。实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度，推动职业资格、技能等级与职称、学历双向比照认定，推进技能人员职业标准国际互通、证书国际互认。完善全市职业技能竞赛管理制度，加强高技能人才服务保障。
优化人才培养方式。制定首都高技能领军人才培育计划，加快建设高素质技能人才队伍。加强青年科技人才培养和数字人才队伍建设，完善国际职业资格认可目录，加大人才供给和引进力度。动态更新人力资源开发目录，促进人力资源开发。（来源：北京市人民政府网站）
https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/202512/t20251219_4350435.html
◆12月19日，山东省人民政府办公厅发布《山东省人民政府办公厅关于促进政府投资基金高质量发展的实施意见》。《意见》提出，鼓励创业投资类基金加快发展。创业投资类基金要聚焦“十大创新”，因地制宜培育发展新质生产力，坚持投早、投小、投长期、投硬科技，重点投资种子期、初创期的科技型、创新型项目和科技人才创新创业项目，加快发展天使投资，助力科教强鲁人才兴鲁战略、创新驱动发展战略实施。（来源：山东省人民政府网站）
◆12月19日，云南省人民政府办公厅发布《云南省全面实施“人工智能+”行动计划》。《计划》提出，加强人才队伍建设。深入实施“兴滇英才支持计划”，培养引进一批人工智能领域高层次人才和团队，支持青年科技人才在人工智能前沿领域探索创新。将“人工智能+”列入我省党政领导干部培训课程。实施“智汇云南”计划，支持选派人工智能领域国际科技特派员，用好腾冲科学家论坛等平台，深化高校协同与国际合作。鼓励企业运用股权、期权等中长期激励方式引才留才，有效吸引并发挥“数字旅居人才”等新型人才作用。（来源：云南省人民政府网站）
https://www.yn.gov.cn/zwgk/zcwj/zxwj/202512/t20251223_321688.html
◆12月23日，江苏省人民政府办公厅发布《省政府办公厅关于支持优质企业增资扩产提质增效的实施意见》。《意见》提出，支持企业加大创新投入。突出企业创新主体地位，持续加大创新投入，加快建设创新研究院、研发中心、技术中心等各类研发机构，打造重点实验室、创新中心、中试平台、概念验证中心等产业创新平台，围绕设计验证、测试验证、工艺验证等中试验证和检验检测环节，更新先进仪器和设备，提高研发创新能力。聚焦重点产业链短板弱项，支持龙头企业牵头组建创新联合体协同开展攻关，每年组织实施一批补短板技术攻关项目，实现重点领域技术规模化突破。推动创新资源向产业发展“卡脖子”环节、未来技术制高点等关键领域精准配置，围绕高端装备、基础零部件、基础元器件、基础材料、基础工艺、工业基础软件等加大投入，加快推动工业母机、工业机器人、工业软件和工业操作系统等关键产品取得突破。实施制造业人才培育工程，精准靶向引进培育一批产业高端紧缺人才，遴选支持一批创新企业家、先进制造技术人才、先进基础工艺人才。开展大规模职业技能提升培训，培养壮大高素质技能人才队伍，为企业实施增资扩产提供坚实人才储备。（来源：江苏省人民政府网站）
https://www.jiangsu.gov.cn/art/2025/12/29/art_46144_11701882.html
◆12月23日，江苏省人民政府办公厅发布《省政府办公厅关于进一步加强县域特色优势产业发展的实施意见》。《意见》提出，加强人才引育。发挥特色产业人才集聚区作用，鼓励出台特色优势产业人才专项政策，精准引进产业领军人才、创新人才、核心技术团队与复合型管理人才。鼓励龙头企业、专精特新中小企业等依托职业院校，“订单式”培养产业发展急需人才，加强直播电商等新兴领域人才培养。加强职业技能培训，建设产业技能培训基地，壮大技能型技术人才队伍。支持县域技工院校高质量发展，培育特色优势产业技能人才。（来源：江苏省人民政府网站）
https://www.jiangsu.gov.cn/art/2025/12/29/art_46144_11701869.html
◆12月26日，河南省科技厅发布《河南省科学技术奖提名办法》。《办法》提出，河南省科学技术奖提名工作应当坚持党中央的集中统一领导，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，充分发挥奖励对科技创新的激励作用，弘扬科学家精神，培育和践行社会主义核心价值观。（来源：河南省科学技术厅网站）
https://kjt.henan.gov.cn/2025/12-26/3278887.html
◆12月26日，广东省地方金融管理局等十部门发布《广东省推动金融服务科技强省建设工作方案》。《方案》提出，以金融服务好科技强省建设目标为战略导向，聚焦粤港澳大湾区国际创新中心重点区域、战略性新兴产业以及未来产业等重点产业、“十百千万”计划等重点企业，加快引导金融要素服务“基础研究+技术攻关+成果转化+科技金融+人才支撑”全过程创新链，推动金融服务应用场景创新，全面提升金融支持科技创新质效。
健全科技金融统筹推进机制。省委组织部，省科技厅、省地方金融管理局、省发展改革委、省教育厅、省工业和信息化厅、省财政厅、省国资委、省市场监管局、省政务和数据局、省税务局、中央驻粤金融管理部门等相关单位围绕科技强省建设同向发力，加强多部门协调、政策联动和信息共享，推动加快构建科技金融体制，研究有力支撑高水平科技自立自强的政策举措。中央金融驻粤管理部门不断推进金融服务科技创新的能力建设，围绕“基础研究+技术攻关+成果转化+科技金融+人才支撑”全过程创新链以及重点区域、重点产业、重点企业，发挥金融要素在支持科技创新领域的关键作用，为广东推进中国式现代化提供有力支撑。
加快建立与科技强省适配的“科技-产业-金融”复合型人才体系。充分发挥人才作为第一资源的作用，持续深化科技体制改革和人才体制改革，探索建立“科技-产业-金融”复合型人才矩阵体系，加快建立与科技强省适配的复合型干部人才梯队，畅通相关政府职能部门、金融机构、国有企业之间的干部交流。立足“一点两地”和国际科技创新中心建设的战略定位，继续实施人才强省建设，加强粤港澳三地人才协作，促进创业投资、科技型企业、技术转移、成果转化等领域的国际交流与合作，培养国际化科技金融人才。（来源：广东省科学技术厅网站）
https://gdstc.gd.gov.cn/zwgk_n/tzgg/content/post_4835512.html
◆12月29日，山东省人民政府办公厅发布《关于财政支持教育科技人才一体发展的若干措施》。《措施》提出，健全战略科技人才引育体系。支持新当选住鲁两院院士及其团队自主组织实施重大科研项目，给予最高3000万元经费支持。优化引进顶尖人才政策，符合条件的给予个人补助、综合资助或股权投资支持。实施领军人才“筑峰计划”，对重点培养人才给予最高500万元省级科技项目经费支持。开展青年科技人才托举行动，完善博士后全周期培养机制，遴选一批40周岁以下的优秀青年教师给予长周期经费资助，省自然科学基金对青年科技人才的支持比例不低于60%。
加大产业人才支持力度。对泰山人才工程产业类项目创新实施团队式遴选、市场化支持方式，增加创新领军人才、创业领军人才、技能领军人才支持规模，按规定给予产业人才资助经费，鼓励用人单位在经费使用方面给予人才充分自主权。支持现代农业产业技术体系建设，按规定给予农业科技人才经费补助。（来源：山东省人民政府网站）
http://www.shandong.gov.cn/jpaas-jpolicy-web-server/front/info/detail?iid=3e74d1849e3a43d2b721c1e5116fb85a
◆12月29日，湖北省科技厅发布《湖北省科技计划项目管理办法》。《办法》提出，探索设立省级科技计划联合资助项目，地方政府、高等学校、科研院所、行业部门、企业等单位均可申请出资设立联合资金，用于支持基础研究、人才培养、技术攻关等科技创新活动。项目指南建议由出资单位提出并初步确定当年资金规模，经省科技厅审核后组织实施。
项目任务书约定的项目负责人、项目承担单位、关键考核指标等重大调整事项，或因不可抗拒因素等对项目执行产生重大影响的情形，项目承担单位提出书面申请，经项目推荐单位审核提出意见报省科技厅批准后调整。科技人才类、软科学类项目原则上不得变更项目负责人。（来源：湖北省科学技术厅网站）
https://kjt.hubei.gov.cn/zfxxgk_GK2020/zc2020/gfxwjj/202512/t20251230_5845165.shtml
◆12月30日，宁夏回族自治区人民政府办公厅发布《自治区医疗卫生强基工程实施方案》，《方案》提出，加强基层人才培养。持续提升应对突发公共卫生事件实战能力和科学决策水平，培养医防管交叉复合型人才，持续实施全科医生特岗计划，实施基层人才在职学历提升行动、农村订单定向免费医学生招生培养项目、大学生乡村医生专项计划、中医药特色人才培养及平台建设项目、共青团乡村振兴健康服务项目。推动乡村医生向执业（助理）医师转化。健全人才分层分类评价机制。推进医疗卫生事业单位专业技术岗位设置和聘用管理改革。（来源：宁夏回族自治区人民政府网站）
https://www.nx.gov.cn/zwgk/qzfwj/202512/t20251230_5123328.html
官方公众号
京公网安备：11010202009408号
