地方科技人才政策信息

2026年第5期

科技部人才中心                       2026年5月31日

◆5月6日，四川省人民政府办公厅发布《四川省加快推进“人工智能+”一号创新工程实施方案》。《方案》指出，落实《四川省人工智能人才引育专项实施方案》，建立人工智能人才数据库，定期开展人才数量质量结构分析，“一人一策”推进一流人才引进和培育。推动省人工智能学院提质增效，构建本硕博贯通培养体系，夯实创新人才基础。推进技能人才“订单式”培养，培养一批应用型人才。改革建立“企业认定、政府认可”人才评价、特定紧缺人才统筹调配等机制。开展人工智能创新场景应用赛、算法挑战赛等，打通以赛选才引才渠道。（来源：四川省人民政府网站）

https://www.sc.gov.cn/10462/zfwjts/2026/5/6/817c7e23c2ec4cdca02336693af269be.shtml

◆5月13日，重庆市人民政府办公厅发布《重庆市加快场景培育和开放推动新场景大规模应用行动方案》。《方案》指出，推动各类政策协同配合，将支持场景培育和开放与制定产业、科技、人才、资金等各类政策体系以及编制各类规划相结合。发挥政府采购作用，鼓励场景搭建单位依法依规采用单一来源采购、订购首购等方式，支持首台（套）装备、首批次材料、首版次软件推广应用。在政府投资项目中预留不低于5%的预算用于新场景建设。（来源：重庆市人民政府网站）

https://www.cq.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/szfwj/xzgfxwj/szfbgt/202605/t20260513_15672609.html

◆5月15日，湖北省人民政府办公厅发布《湖北省支持人工智能OPC发展若干措施（试行）》。《措施》指出，推动高校构建全覆盖、分层次、有特色的人工智能课程体系，支持高校成立人工智能学院，增设人工智能相关专业，积极申报具身智能等新兴交叉目录外专业。开展校企协同育人试点，共建OPC创业实践基地，将实践成果纳入学分认定体系。建强人工智能领域创业导师队伍，深入高校、创业孵化载体开展政策宣讲、项目诊断、创业沙龙等专场服务。畅通人才发展通道，支持OPC人才参评人工智能专业技术职称，择优申报国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献中青年专家、省战略人才力量“十百千万”行动、省级重点人才工程，按规定落实相应支持保障。（来源：湖北省人民政府网站）

https://www.hubei.gov.cn/zfwj/ezbf/202605/t20260515_5937376.shtml

◆5月15日，广东省人民政府办公厅发布《高等教育“冲一流、补短板、强特色”提升计划实施方案（2026—2030年）》。《方案》指出，建立以科技发展、国家战略和区域经济社会发展需求为牵引的学科专业设置调整机制和人才培养模式。加强分行业、分领域人才需求预测，健全招生、培养、就业联动机制，完善精准匹配区域功能定位和产业布局的学科专业体系。超常布局急需学科专业，强化基础学科建设，加快新兴学科、交叉学科孵化，理工农医类学科专业学生数占比达到55%以上。加快学科专业内涵更新，推动学科专业数智化变革。（来源：广东省人民政府网站）

https://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/qbwj/yfb/content/post_4897444.html

◆5月18日，北京市人力资源和社会保障局 北京市人才工作局发布《人才服务与劳动者权益保障领域2026年全面打造国际一流“北京服务”持续优化营商环境工作方案》。《方案》指出，制定加强博士后服务体系建设若干措施，拓展全球博士后招引渠道。支持新兴产业、未来产业科技创新企业设立博士后站，发挥博士后在聚力科技攻关、推动创新发展中的作用。聚焦未来产业和战略性新兴产业发展需要，调整增设脑机接口等职称评审专业，为新质生产力发展提供人才支撑。围绕国际科技创新中心建设，聚焦人工智能等前沿领域，完善高水平创新人才评价标准。建立高技能人才直接认定机制，畅通新兴产业高技能人才成长通道。强化数字人才培育，组织开展“数字技术工程师”“首席数据官”培训，增加数字人才有效供给。（来源：北京市人民政府网站）

https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/2024qt/202605/t20260518_4655810.html

◆5月18日，吉林省人力资源和社会保障厅发布《充分发挥人力资源社会保障作用助力具身智能等未来产业加快发展的措施清单》。《清单》指出，畅通全省具身智能等未来产业人才职业上升通道，按照企业职称自主评审相关要求，结合具身智能等未来产业企业意愿，可授权其职称自主评审权限，将核心技术突破、科技成果转化、产业落地和实际经济效益等作为职称评审的重要依据。对具身智能等未来产业领域急需紧缺人才申报相应级别职称适当放宽学历、年限要求，对突破关键核心技术、做出重大贡献的工程技术人才可直接申报高级工程师。完善人才分类定级评价标准，结合具身智能等未来产业技术特点和岗位需求，构建直接认定、综合评审等多元化人才分类定级认定通道，按程序授予符合条件的重点用人单位综合评审权限。（来源：吉林省人民政府网站）

https://xxgk.jl.gov.cn/zcbm/fgw_97992/xxgkmlqy/202605/t20260518_9615313.html

◆5月18日，海南省人民政府办公厅发布《海南省“十五五”教育事业发展规划》。《规划》指出，开展多种模式教育科技人才一体化实践探索。依托三亚崖州湾科技城高新区、陵水黎安国际教育创新试验区、博鳌乐城国际医疗旅游先行区、文昌国际航天城等重点园区和引进的高水平高校及科研机构，深化“园区+科研+教育”人才培养模式，加快实现在南繁种业、深海科技等重点领域关键核心技术上取得突破，推动形成科教融汇、产教融合的“海南实践”，将崖州湾科技城高新区打造成教科人一体推进的海南样板。推动建设海南高等研究院，聚焦海南自由贸易港产业发展需求汇聚国内外优质教学资源，培养产业人才。（来源：海南省人民政府网站）

https://www.hainan.gov.cn/hainan/szfbgtwj/202605/2edd766292764837a39bffdb77f37ce2.shtml?ddtab=true

◆5月20日，云南省人民政府办公厅发布《加强数字信息大通道建设推动数字产业高质量发展实施方案》。《方案》指出，发挥教育部云南高等研究院作用，支持组建人工智能、光电子、电子材料等领域创新平台，推动关键共性技术攻关、科技成果产业化应用。鼓励创建人工智能、人形机器人和具身智能中试平台，支持数字产业企业申报国家技术创新示范企业、积极参与行业标准制定、申报技术专利、加强知识产权保护。“兴滇英才支持计划”加强对数字产业人才的招引培养。鼓励高等院校、职业院校与企业合作，建立数字产业创新创业孵化基地和数字人才实训基地。（来源：云南省人民政府网站）

https://www.yn.gov.cn/zwgk/zcwj/zxwj/202605/t20260520_326925.html

◆5月25日，内蒙古自治区人民政府办公厅发布《内蒙古自治区促进民营建筑业企业持续健康发展的若干措施》。《措施》指出，支持民营建筑业企业申报博士后科研工作站（博士后创新实践基地）、“工匠学院”，推荐高层次建筑业企业人才入选国家和本地区工程建设领域专家库。（来源：内蒙古自治区人民政府网站）

https://www.nmg.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfxxgkml/gzxzgfxwj/cxhj/202605/t20260525_2907103.html

◆5月28日，天津市人民政府办公厅发布《天津市推动脑机接口创新发展行动计划（2026—2030年）》。《计划》指出，发挥本市学科资源优势与脑机接口专业先发优势，推动脑机接口实验教学平台建设，支持部分高校设立脑机接口本硕博学位点，发展脑机接口前沿交叉学科，扩大人才培养规模。引导高校、企业、科研院所、医疗机构合作，建立产学研合作协同育人机制，培育复合型、应用型人才。支持科研人员参与脑机接口产品研发和创业孵化，进一步激发创新创造活力。统筹‌脑机海河实验室等科研院所与科技型企业资源，会同滨海高新区举办系列国家级高水平学术会议和产业交流活动，遴选和引入优质项目、优秀人才。（来源：天津市人民政府网站）

https://www.tj.gov.cn/zwgk/szfwj/tjsrmzfbgt/202605/t20260528_7306900.html

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