地方科技人才政策信息
2026年第6期
科技部人才中心 2026年6月30日
◆6月1日，广西壮族自治区卫生健康委员会等部门发布《广西壮族自治区气候变化健康适应行动实施方案（2026—2030年）》。《方案》指出，逐步建立健全气候变化跨部门应急演练机制，完善联防联控应急预案体系，优化应急处置流程，全面提升突发事件应急响应与处置能力，持续评估并健全气候敏感疾病监测预警体系。探索组建跨领域、跨学科专家智库，切实提升气候敏感疾病监测预警实战能力，加强气候变化与健康适应领域复合型专业人才培养。推进气候变化卫生健康领域科研支撑，加大卫生应急关键技术攻关与成果推广应用力度，夯实卫生应急人才队伍与科研能力基础，推动气候变化相关卫生应急准备、响应、处置等工作规范化、科学化、高质量发展。（来源：广西壮族自治区疾病预防控制局网站）
http://jkj.gxzf.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zcwj/B2/t27747508.shtml
◆6月2日，上海市人民政府办公厅发布《关于深化上海全球资产管理中心建设的若干意见》。《意见》指出，对资产管理行业紧缺人才在落户、工作许可、永久居留以及人才居住等方面提供便利。支持符合条件的资产管理人才申报我市人才计划，打造国际化、领军型、复合型资产管理人才队伍。推进“人工智能+资产管理”复合型应用性紧缺人才培养，培育重点领域急需紧缺人才。（来源：上海市人民政府网站）
https://www.shanghai.gov.cn/zhengce/detail?businessId=75aaea49da7a4ca3b884e2b301308c15&siteId=0001
◆6月2日，湖南省人民政府发布《湖南省推进新型工业化和制造强省建设“十五五”规划》。《规划》指出，强化企业创新主体地位，推动创新资源向企业集聚，促进创新链产业链资金链人才链深度融合，精准培育一批创新平台。加强“大校、大院、大企业”协同创新，持续开展校企合作“双进双转”活动，通过“揭榜挂帅”等方式精准匹配科研资源，加速科技成果转化。持续实施“芙蓉计划”，加大高端科技人才与团队引育力度，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，强化青年人才创新创业支持。（来源：湖南省人民政府网站）
https://www.hunan.gov.cn/hnszf/xxgk/wjk/szfwj/202606/t20260608_33996172.html
◆6月8日，北京市教育委员会发布《关于2026年开展高端技术技能人才贯通培养的通知》。《通知》指出，紧密对接首都“四个中心”功能定位，聚焦高精尖产业、现代服务业、高品质民生等重点领域需求，从技术技能人才成长规律出发，坚持立德树人、德技并修，强化职业教育类型特色，深入推进中高本贯通培养，探索长学制培养高层次技能型人才，为推动首都高质量发展提供坚实的人才和技能支撑。（来源：北京市人民政府网站）
https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/202606/t20260608_4691360.html
◆6月8日，山东省人民政府办公厅发布《关于促进个体工商户高质量发展的若干政策措施》。《措施》指出，建强新兴领域青年骨干人才库，举办“青社学堂”培训班，培育“青春小店”发展，激活青春经济动能。加大人才培训力度，支持省内职业院校、职业培训机构等根据个体工商户个性需求开展培训，引导个体工商户自主利用好就业创业、山东人才网等资源。依托“人才飞地”有关政策服务，为个体工商户创业发展提供跨区域人才对接、资源支持。（来源：山东省人民政府网站）
◆6月10日，北京市司法局发布《北京市司法局优化法治化一流营商环境 助力首都高质量发展若干措施》。《措施》指出，吸引更多国际知名仲裁机构和法律服务机构落地北京，建设国际商事争议解决新高地。打造法商融合交流合作平台。强化涉外法治人才队伍建设，持续推进高端涉外法治人才培养计划，建好涉外律师库。（来源：北京市人民政府网站）
https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/202606/t20260612_4697549.html
◆6月10日，福建省人民政府发布《福建省“十五五”生态省建设暨生态环境保护规划》。《规划》指出，积极开展绿色低碳特色交流。通过两岸大学生闽南文化体验营等，深化两岸青年生态文化认同，促进两岸生态文旅深度融合。建设两岸生态环境人才培训基地，联合实施专业技术人才交流计划。（来源：福建省人民政府网站）
https://www.fujian.gov.cn/zwgk/zxwj/szfwj/202606/t20260610_7161322.htm
◆6月11日，湖南省人民政府发布《湖南省推进服务业扩能提质行动方案（2026—2028年）》。《方案》指出，加大人力资源服务产业园、专业性人才市场等服务平台建设，积极培育本土人力资源服务企业和人力资源服务专业人才。大力发展智能制造、数字商务、跨境电商等领域的人才培训和技能认证服务，打造“湖湘工匠”人力资源品牌。（来源：湖南省人民政府网站）
https://www.hunan.gov.cn/hnszf/xxgk/wjk/szfwj/202606/t20260625_34011511.html
◆6月16日，北京市通州区文化和旅游局发布《关于北京城市副中心支持“人工智能+文旅”发展的若干措施》。《措施》指出，加强“AI+文旅”人才保障。支持“AI+文旅”重点企业纳入北京市级人才引进重点保障目录清单，应办尽办、随报随办；依托“运河英才计划”，对入选的人才在资金奖励、安居保障、医疗健康、公共服务等方面提供支持。（来源：北京市人民政府网站）
https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/202606/t20260616_4702632.html
◆6月16日，辽宁省人民政府发布《关于推进服务业扩能提质的实施意见》。《意见》指出，深化校企合作、工学结合模式，推行订单式人才培养，支持普通高校、职业院校与企业共建产教融合实践中心，培育复合型、应用型、技能型行业人才。健全产教融合、校企协同育人机制，提升人才培养针对性与实效性，为行业高质量发展提供坚实人才支撑。（来源：辽宁省人民政府网站）
https://www.ln.gov.cn/web/zwgkx/zfwj/szfwj/2026n/2026061616413753311/index.shtml
◆6月16日，广西壮族自治区党委科技委员会办公室发布《广西壮族自治区重点实验室管理办法》。《办法》指出，以科技领军人才为核心，专业能力突出、相对稳定集中、年龄结构合理。固定人员原则上不少于20人，其中专职管理人员不少于3人；各主要研究方向的学术带头人原则上应主持过国家级科技计划（基金）项目1项（含）或省部级科技计划项目3项（含）以上；重点实验室主任在学科或行业领域内具备较强的影响力，以第一作者或通讯作者在T1级、T2级、T3级或行业公认的高质量科技期刊发表论文或主持制定国家（行业、地方）标准累计5项（含）以上，或获得国家级科学技术奖1项（含）或省部级科学技术奖2项（含）以上。（来源：广西壮族自治区科学技术厅网站）
http://kjt.gxzf.gov.cn/xxgk/zfxxgk/zcwj/gfxwj/t27795834.shtml
◆6月17日，北京市经济和信息化局发布《北京市关于支持工业企业提质增效若干措施》。《措施》指出，推动企校人才供需匹配常态化。依托重点产业产教联盟工作机制，支持企业积极发布人力资源需求、技术研发需求和项目合作需求，推动高校院所围绕人才供给、联合攻关等开展精准对接，深化校企人才、技术和项目合作。
强化高精尖产业产教融合人才培养。积极推进以产带教，支持企业联合高校共建实验室，共同开展技术攻关、产品研发等，培养研究型人才；支持企业开放生产线、中试线等真实场景，培育实操型人才；支持企业牵头建设产业学院、产业培训机构等，围绕产业需求培育技能型人才。（来源：北京市人民政府网站）
https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/202606/t20260618_4705995.html
◆6月17日，安徽省人民政府办公厅发布《安徽省“低空+”应用场景拓展工程行动方案（2026—2028年）》。《方案》指出，优化低空经济相关学科和专业设置，加强校企合作共建实训基地，联合培养适航、维修、空中交通管理等应用型、技能型、复合型人才，引进高层次紧缺专业技术人才，开展业务知识培训，打造结构合理、满足产业发展需要的专业人才队伍。（来源：安徽省人民政府网站）
https://www.ah.gov.cn/public/1681/565520441.html
◆6月18日，北京市经济和信息化局发布《支持人工智能OPC创新发展行动方案（试行）》。《方案》指出，支持高校依托学科特色设立OPC微专业，聚焦“人工智能大模型工程应用＋OPC创业实践”，构建“AI通识＋政策解读＋场景实战”课程体系，推行校企“双师制”教学，推动形成“学科建设—产业需求—人才培养”闭环育人体系，打造校企政合作共建的实训基地。鼓励OPC社区开办“夜校”“加速营”等OPC创业培训。（来源：北京市人民政府网站）
https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/202606/t20260622_4710194.html
◆6月18日，天津市人民政府发布《天津市推动服务业扩能提质若干措施》。《措施》指出，建设国家级、市级、区级人力资源服务产业园体系，支持国家人力资源服务出口基地建设。推动人力资源服务业与制造业融合发展，鼓励引进高层次紧缺人才。支持发展人才寻访测评、管理咨询、出海服务等业态。（来源：天津市人民政府网站）
https://www.tj.gov.cn/zwgk/szfwj/tjsrmzf/202606/t20260618_7320113.html
◆6月18日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅发布《关于做好2026年度全区职称评审工作的通知》。《通知》指出，明确专业技术资历、成果计算与职称转系列评审要求。申报职称的资历年限应按足年足月计算，从申报人现有职称授予时间次月算起，至2026年12月31日截止。申报人须于2026年8月31日前取得申报所需的论文、课题、奖项、专利等各项业绩的终结性成果证明材料，包含论文发表刊物、课题结题证明、获奖证书、专利证书或红头文件等。申报人通过本年度评审并取得相应职称的，2026年9月1日（含）后新取得的学术、业绩成果，可用于申报高一级职称评审。申报评审高一级职称时，应当具备所申报系列的下一级职称，不具备的，应当先转系列评审。国家有规定的，从其规定。转评后再申报高一级职称时，资历、年限和学术、业绩成果等，可以从转评前取得下一级职称的时间起算。（来源：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站）
http://rst.gxzf.gov.cn/zwgk/xxgkzcfg/fgfxlm/t27802601.shtml
◆6月18日，广西壮族自治区人民政府办公厅发布《梧州、北海、防城港跨境电子商务综合试验区实施方案》。《方案》指出，按照“本土培育＋外地引进”的原则，通过强化政策宣传、业务培训、人才供给等措施，支持跨境电商企业做大跨境电商业务，引导传统电商企业、外向型企业转型开展跨境电商业务。通过多渠道、多形式招商，吸引国内外跨境电商企业进驻北海，布局东盟市场。
探索在北海职业学院、桂林电子科技大学（北海南珠校区）等申报开设跨境电商专业。鼓励北海跨境电商企业与区内外高等院校合作成立跨境电商产教联盟，开展“订单式”跨境电商人才培训，培育技能型、实用型、服务型人才。持续完善跨境电商人才“引、育、留、用”机制，加快高端人才集聚，完善跨境电商人才服务生态圈。（来源：广西壮族自治区人民政府网站）
http://www.gxzf.gov.cn/zfwj/zzqrmzfbgtwj_34828/2022ngzbwj_251627/t27806307.shtml
◆6月19日，广东省人民政府发布《广东省推进服务业扩能提质实施方案》。《方案》指出，发展高端猎头、管理咨询、人才测评、人力资源数字化解决方案等高附加值业态。支持人力资源服务国家级、省级产业园提质增效。引导制造业企业、人力资源服务机构、金融机构、行业协会、高校及科研院所等组建创新联合体。加强粤港澳在搭建“引进来”“走出去”平台、高端人才跨境流动、行业信息互联互通等方面的深度合作。（来源：广东省人民政府网站）
https://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/qbwj/yf/content/post_4913874.html
◆6月24日，广西壮族自治区党委科技委员会办公室发布《广西壮族自治区科技成果转化基地管理办法》。《办法》指出，申报概念验证中心的单位应当具备以下条件：（一）硬件条件：拥有固定工作场所200平方米以上，具有完整的概念验证核心功能所需的科学仪器设备及设施条件，科研仪器设备和软件原值不低于500万元。（二）人才队伍：拥有稳定、专业的人才队伍，从事概念验证服务的人员不少于10人，其中专职人员不少于5人；概念验证中心负责人应具有正高级职称，从事科技成果转化相关工作3年（含）以上，参与和促成的科技成果转化成功案例不少于3项。建立由学术界、产业界和投资界专家组成的概念验证服务专家团队，其中外单位专家不少于5人。（三）资金保障：具备开展概念验证工作的运行经费保障，单独或与其他主体合作设立来源稳定且总额不低于500万元的概念验证专项资金。（四）管理机制：具有健全的组织架构和运行管理制度，包括严格的验证项目管理体系、规范的服务流程、市场化服务与考评激励机制，以及完善的科技保密、科研诚信、科技伦理等管理规范。
申报中试基地的单位应当具备以下条件：（一）硬件条件：拥有必要的通用计量、检测仪器及常规实验设备，有承担中试任务必需的专用设备、场地及配套设施。中试生产线设备、中试生产过程质量控制检测和产品性能检测设备原值总额不低于1000万元。（二）人才队伍：拥有服务能力较强的专业技术人才队伍，技术团队人员不少于10人，其中具有硕士研究生（含）以上学历或中级（含）以上职称的科技人员占比不低于技术团队人员总数的50%。技术人员熟悉相关领域中试研究工作，能组织制定和执行科学合理的中试研究方案、工艺规程和质量控制措施。（三）管理机制：有完善的管理制度、规范化的服务流程、明确的服务范围、合理的收费标准和较高的服务质量。中试基地应实行财务收支独立核算。（四）开放服务：具有对外开放提供中试服务的能力。（来源：广西壮族自治区科学技术厅网站）
http://kjt.gxzf.gov.cn/xxgk/zfxxgk/zcwj/gfxwj/t27819157.shtml
◆6月25日，江西省人民政府发布《江西省关于推进服务业扩能提质的若干举措》。《举措》指出，健全职业教育专业动态调整机制。支持高职院校与工业园区、企业等共建市域产教联合体、行业产教融合共同体及现场工程师学院。实施“技能照亮前程”培训行动，完善职业技能竞赛体系。研究出台制造业“1269”行动计划人才专项政策。实施“赣鄱俊才支持计划”，加大人才引进与服务。（江西省人民政府网站）
https://www.jiangxi.gov.cn/jxsrmzf/szfwj/pc/content/content_2069946458684694528.html
◆6月26日，云南省人民政府办公厅发布《以渝昆高铁开通为契机打造经济增长新引擎行动方案》。《方案》指出，积极吸引成渝地区青年人才、科技企业、创业资本来滇创业。建立“周末工程师”等柔性引才机制，吸引成渝地区高端人才来滇开展技术指导、项目合作。实施“银龄人才万人计划”等人才项目，招引成渝地区优秀退休教师、医师、工程师、科技专家、技能人才来滇创新创业。对创新创业项目、科技成果转化项目给予政策支持。（来源：云南省人民政府网站）
https://www.yn.gov.cn/zwgk/zcwj/zxwj/202606/t20260626_328192.html
◆6月26日，安徽省人民政府办公厅发布《安徽省加快推动脑机接口技术与产业发展行动方案（2026—2030年）》。《方案》指出，加大各类人才计划对脑机接口领域的精准支持，吸引脑机接口领域顶尖人才及团队来皖创新创业，支持院士在皖成立院士工作站。支持中国科学技术大学先进技术研究院开设脑机接口卓越工程师研究生班，依托中国科学技术大学科技商学院、教育部安徽高等研究院等培养一批复合型创新人才。支持有条件的高校设立脑机接口急需专业，鼓励发展交叉学科，共建联合培养平台，培养跨专业、跨学科、跨机构的青年科技人才。（来源：安徽省人民政府网站）
https://www.ah.gov.cn/public/1681/565524891.html
◆6月29日，内蒙古自治区人民政府发布《内蒙古自治区服务业扩能提质实施方案》。《方案》指出，建立人力资源需求预测机制，发布紧缺人才目录。健全“1+N”职业技能竞赛体系，建设集训基地，优化技能人才培养模式。加快就业服务数字化，完善内蒙古就业公共服务平台功能，升级就业内蒙古网站。
加快培养引进服务业专业人才。落实“英才兴蒙”工程，拓宽服务业专业人才引进范围，建立服务业领域高层次人才信息库，做好人才服务保障工作。聚焦数字经济、绿色经济等重点领域和健康照护、养老护理等重点行业，深入实施“技能照亮前程”培训行动，积极开展补贴性职业技能培训。“十五五”时期，培训高技能人才15万人次。（来源：内蒙古自治区人民政府网站）
https://www.nmg.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfxxgkml/gzxzgfxwj/rlzyggfw/202606/t20260629_2921819.html
◆6月29日，中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅发布《海南省进一步扩大民间投资促进民营经济高质量发展若干措施》。《措施》指出，进一步做好民营经济高层次人才服务保障，打造全流程人才服务“单一窗口”，实现线上数据共享、业务协同、“一网通办”。探索开展民营企业经济专业人员高级职称评审工作，科学公正客观评价专业技术能力和水平。
依法依规支持龙头民营经济组织设立院士工作站、博士后科研工作站、员工继续教育中心、概念验证中心、中试基地等研发孵化平台，为企业员工成长和创新创业赋能。常态化加强思想政治引领，巩固提升“三个永不”青年企业家培训班品牌，持续开展“民企引航”计划。（来源：海南省人民政府网站）
https://www.hainan.gov.cn/hainan/swygwj/202606/de207e909a7742d3bc6a988e1680dbab.shtml
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